[原创] 激流破石需千转
<p><b> 激流破石需千转</b></p>
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<p> 现在，还有多少人，能清楚地标明热电的每一根汽，水管道的走向？还有多少人，面对英文注释，能操作如流？还有多少人，如熟悉自已的指纹般对生产流程烂熟于胸？还有多少人在坚持每天看书一小时？正确的事没有坚持，不良心性的杂草在心灵疯长，纠结成团，淹灭理想，成为扣响职业自杀的扳机那根黑指。<b></b></p>
<p>反而，有人舍本逐未的追问，为什么，成功离目标会遥不可及？初入职场的美感抽丝般逐渐消退？象个深闺怨妇，不断为自己找借口来证明自己的正确：“差错零容忍”企业制度高压线下跳舞，感觉如履薄冰，一步三瞻。归因于工作内容精细，即使一只苍蝇也要分出公与母。此境此景，太需要为职业生涯踩一脚油门。</p>
<p> 攒足了劲在拼命地努力，流星赶月般匆匆，如行走在管理程序上的棋子。身在基层，固定的职位，细分的工作，染上了“职业遂道视野”的病，思维越来渐趋偏执，技能愈益狭獈，偏又自罢不能。象一个高血糖患者，在最需要锻炼时，偏偏放不下坏嗜好，烟，越抽越猛；酒，欲罢不能。结果，血管壁内垃圾愈积愈厚。离寿终正寝也就不远了。正如扁鹊所言，病在肌理，汤药可至；病在骨头，针石可至；病入膏癀，天下圣手也束手无策。讳疾忌医，缺少自我革新，举步不前，不正是陷入职场包围的根本吗？</p>
<p> 正如经济学上"劣币驱逐良币"的现象，昂扬斗志易被流弹击倒；前进努力被牢骚中的畏缩不前所抵消。职业生涯提升多来自三个方面：工作经验累积占百分六十；自我学习占百分之二十；上级的培训百分占之二十。上级的管理更多是块原则强弹性小的坚硬砺石，无情企业制度的，象一块磨刀石，把员工放在岗位反复趟磨，只有愿意真正具有恒久意的人，才有勇气面对不同风格的管理，流程中各类烦恼，肉体加班、心理委屈在工作中激流涌动，去钝存精。数个回合下来，象柴刀那样，薄如蚕翼，寒光闪闪，才换来一身的干材，做出石破天惊的事业。可是，又有多少人能经受住这些？于是，退缩了，原本精干之刀随之越来越钝，反而抱怨森林里的木头越来越硬，工作越来越难，薪酬更难以满足欲望。气竭而志退，钝了，用得少了，自暴自弃，终至生锈。这种刀，企业不抛弃，岗位也要抛弃，社会优胜劣汰的自然法则要淘汰钝刀，锈刀。</p>
<p> 与小富苟安即沾沾自满相比，自我学习，需守得住心灵的寂寞，就象鲁迅所说，世间何有天才？不过是把别人喝啡的时间用来学习了。一天不学习，自已知道，二天不学习，家人知道；三天不学习，周围人都知道。因为从他的日常生活安排，别人就知道他是不是好学习，职业技能是否进步了。生活需要一种清醒，走进超市，只是为了生存，不为购物冲动所控制；享受娱乐，只是为了休闲，不为酒绿灯红所迷醉。小富即苟安如同高速路上的一道又一道的减速带，诱惑着意志薄弱者猛踩刹车，有多人能拒绝或愿意拒绝这种以打扮美丽的毒药呢?</p>
<p> 工作经验的自我累积就更困难了，把逃避责任当成了实惠。就象一个口渴的人，唇干舌燥地来到了绿洲，发现了一瓶毒酒，明知喝了不好，却饥不择食，一口而尽，不愿意，甚至不想考虑，既然到了绿洲，那么水源也离其不远了。所以，从对岗位负责的这个角度看，逃避，渎职，不正是在干饮鸠止渴的蠢事吗？</p>
<p> 复杂的社会必然产生万种心态，以推卸为能事,以剑走偏锋为荣,以不劳而获为荣。工作时间长了，关系熟悉了，并不是技能增长了多少，而是别人知道你多难缠了，领导畏而远之，朋友恐而避之，同事怨而不言。自已失去了多少，却全然不知，反倒把这当成了资本。兴高采烈地自诩，自已在地上挖了一个躲避责任的防空洞，实则是在自拙坟墓而不自知，直到这个坑越挖越深，朋友越来越少，工作越来越难，终于，这个坑塌下来，泥士轰轰声中，没顶而至。没有一个人能救自己。朋友被得罪光了，曾真心救自己的领导被骗走了，所有力气用尽了，跳不出自己挖的这个坑。除了后悔，仍是后悔。</p>
<p> 长江后浪推前浪，前浪拍死沙滩上。真正的随趋势而动的猛浪，是懂得退下去，再次蓄积能量的。死的，是那些不愿退下去，留恋一个沙坑的安适，安逸享受阳光，直到发现阳光要把自己蒸腾掉，海鸟要喝掉自己，想退回大海时，却退无可退，终至干涸。象一艘大船，收起了职业锚，茫茫黑夜中，一望无垠的大海中，随波逐流.漫无目的，碰到礁石则归罪于天,遇到陆地归因于自己运气。</p>
<p> 危机，提醒了我们，使我们知道自己是如何的脆弱，如何的不堪一击，如何地依赖工作，依赖这个社会。能最先拯救自已的，只有自已。</p>
<p>自视为一把刀，就放到泰格的磨刀石上走个来回，刀利如寒光；自视为高材，就脱离荫庀破围而出，树高亦是峰；自视为激流，就不要贪恋海滩的一寸阳光，千转破石。</p> <p>拜读了楼主文章，深有同感。社会、学校、家庭共同努力，拼命推动的错误的职业定位教育终于在经历了漫长的二十年孕育期后让社会尝到了它的苦涩。人人都向往金字塔顶的辉煌，没有人愿意做塔基。70年代前的学生还知道干一行要爱一行，行行出状元，时传祥、张秉贵等普通劳动者能得到国家至高的荣誉。80年代，一个荒诞的比喻让劳动分出了三六九等，这个黑色幽默就是“造导弹的不如卖茶叶蛋的”，讲的是待遇不公，但背后的价值观是职业的尊卑。苦果还在继续酿造，百姓们在欢呼经济适用房的同时，忘了住房的价格、学校已经区分出了不同阶层，更加刺激了社会分配向两极化发展，这一切都苦果需要我们整个社会、民族再来承受百年。</p>
<p>记住！如果你的孩子记忆力不够优秀，不要指望他上名校，如果他逻辑能力不强，不要指望他成为科学家，把给孩子花在无谓教育上的投资转为职业投资，即使他是个卖茶蛋的，只要有自己的门店，你的孩子未来也会衣食无忧。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>brainman</i>在2009-6-25 9:02:41的发言：</b><br/>
<p>拜读了楼主文章，深有同感。社会、学校、家庭共同努力，拼命推动的错误的职业定位教育终于在经历了漫长的二十年孕育期后让社会尝到了它的苦涩。人人都向往金字塔顶的辉煌，没有人愿意做塔基。70年代前的学生还知道干一行要爱一行，行行出状元，时传祥、张秉贵等普通劳动者能得到国家至高的荣誉。80年代，一个荒诞的比喻让劳动分出了三六九等，这个黑色幽默就是“造导弹的不如卖茶叶蛋的”，讲的是待遇不公，但背后的价值观是职业的尊卑。苦果还在继续酿造，百姓们在欢呼经济适用房的同时，忘了住房的价格、学校已经区分出了不同阶层，更加刺激了社会分配向两极化发展，这一切都苦果需要我们整个社会、民族再来承受百年。</p>
<p>记住！如果你的孩子记忆力不够优秀，不要指望他上名校，如果他逻辑能力不强，不要指望他成为科学家，把给孩子花在无谓教育上的投资转为职业投资，即使他是个卖茶蛋的，只要有自己的门店，你的孩子未来也会衣食无忧。</p></div>
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<p><font size="3">这是社会<font face="Verdana">价值观、发展战略观大是大非的问题。人们忘记了邓小平先生提出改革开放的初衷。</font></font></p>
[此贴子已经被作者于2009-6-25 9:24:28编辑过] 认同 <p>大家都想当将军时，士兵会更值钱。</p>
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