[原创]商业意外险可否替代工伤险
<p><font size="3">A公司以前为公司所有员工都办理了工伤险和商业意外险，但随着经济危机的到来，为了降低成本，A公司的老板在保险上动了念头。老板觉得工伤险和意外险有太多的重叠之处，而且工伤险赔偿的事工作时间伤害和上下班途中机动车辆事故的伤害，就赔偿金额来说，根据伤残等级，有时候公司还需要额外补偿一部分，</font></p><p><font size="3">意外险保全天24小时，赔偿范围要比工伤险广，虽然赔付比例上有些不足，但可以根据公司的需要进行调整，意外可能性大的员工就买双倍或更多倍，没多少意外可能性的就少买或干脆不买，这样调整，就可以补偿赔付方面的不足，相对比较灵活。再说，及时买了工伤险，公司还是需要购买商业意外险进行弥补。</font></p>
<p><font size="3">因此，老板就想用商业险来代替工伤险。虽然A公司的HR告诉老板工伤险是强制性的必须要购买的，但显然这点打动不了老板，一方面是因为老板认为社保局不会来查，另一方面老板觉得这方面可通过一些其他的方法来处理。</font></p>
<p><font size="3">作为hr,你将如何在利益上说服老板呢？</font></p>
[此贴子已经被作者于2009-6-13 11:57:42编辑过] <p>那你们公司交养老保险吗？现在养老保险办理年检时，如果没有交工伤保险的话，是办不了年检的。</p> 相信老板不是法盲。假如员工因为工伤出现问题的话，公司如果没有缴纳工伤保险，产生劳动争议，吃亏的还是公司，而且是大亏。 <p> 对，讲明不上保险的得失，做个对比给他，就明白了</p> 也许老板认为商业保险赔付幅度大，出事后对双方受益更大。但不上工伤，企业存在风险。而且商业保险险种可以调整，可以选择低一些的赔付，降低商保的支出嘛。 <p>老板们也不傻啊，现在社保局把企业分为三类企业，越是高危险企业保费的费率越高，老板们当然不愿意掏这些钱了。</p>
页:
[1]