[公告][原创]求救：员工调岗采用不合作抵抗怎么办？
各位前辈，小菜最近遇到了一件棘手的事情。老板对工厂办公室工作岗位职责进行调整，Z职员的主要工作被完全取消（认为那项工作没有意义，不再安排人员做那部分工作），原先兼着的打某线洗水继续，又把打另一线洗水的工作从别人处调过来，调整后的工作就是打洗水。于是办公地点也由生产办公室调到车间，同时工资也降到那个车间普通员工最高。当Z职员主管与之谈话后，她表示要考虑两天，主管同意，两天后我正好去看望该员工，其表示还来上班，但是由于颈椎不好，正在治疗，需要再休息两天，并给其主管发了消息。老板知道后，认为其对工作极度不负责任，刚调整完就不来。不想再用，又不想支付补偿金。Z职员在应上班的当天带来了休息两周的病例诊断证明。现在我处于一个两难境地。大家有什么好方法吗？[此贴子已经被作者于2009-6-9 13:42:21编辑过] 这个问题不值得探讨吗？
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