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hrnzy 发表于 2009-6-7 18:25:23

郭台铭总裁论人才（之一)

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<DIV>人才从哪里来？</DIV>
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<DIV>人才是历练出来的，而非天生的。</DIV>
<DIV>人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。</DIV>
<DIV>人才是船到桥头有责任者自然成就的。</DIV>
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<DIV>人才孕育的环境：</DIV>
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<DIV>1.工作历练机会的环境，</DIV>
<DIV>2.正确思想文化的环境，</DIV>
<DIV>3.稳定健康生活的环境。</DIV>
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<DIV>创新人才的基本条件：</DIV>
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<DIV>负责任，肯学习，勤动手，不怕错，守纪律，重团结。</DIV>
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<DIV>创新人才的训练：</DIV>
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<DIV>就是给他一个竞争的大环境，让他在工作中训练，挫折中教育，竞争中思考。</DIV>
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<DIV>衡量干部的主要标准：</DIV>
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<DIV>解决问题的能力是衡量干部的主要标准</DIV>
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<DIV>机会：</DIV>
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<DIV>机会是留给有准备的人</DIV>
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<DIV>接班人三条件：</DIV>
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<DIV>第一看品德，第二要有责任感，第三是要有意愿工作。</DIV>
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汉武 发表于 2009-6-10 15:42:06

郭老总不错，在他手下混过两年，做事雷厉风行，管理理念、作风值得学习

colorcqupt 发表于 2009-6-10 16:34:37

<p>值得深思！！</p>
<p>我是人才吗？</p>

joke_hr 发表于 2009-6-10 17:17:39

<p>说的不错，深谋远虑。</p>

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