[原创]HR交流活动 感言
<p align="center"><b>——在协会成立一周年庆典暨第一期成长论坛上的致辞</b></p>
<p align="center"><b>聂振亚</b></p>
<p align="center"><b>2009</b><b>年5</b><b>月17</b><b>日</b><b></b></p>
<p>各位嘉宾、各位朋友：</p>
<p>大家上午好！</p>
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<p> 今天，我们荣幸地邀请到著名HR专家周昌湘老师和知名培训师刘议鸿老师，我谨代表协会向二位老师表示深深的感谢！还有在座诸位英豪拨冗莅临，我也深表欢迎！深圳市人力资源成长协会成立一周年了。衷心感谢大家牺牲宝贵的周末休息时间来这里和我们一起分享这份成长的喜悦。</p>
<p> 协会一年来践行“参与、互助、奉献、进步”的义工精神，组织了多期公益交流活动。一年来点点滴滴的成绩都记载在我们的刊物中了！</p>
<p> 我在这里就成功企业（个人）的“五力循环理论”作一点简单分享：</p>
<p>首先是成长力。成长力决定企业（协会）的成败，也决定职场包括我们HR人士的成败；企业需要获利的成长，个人需要获知的成长！</p>
<p> 第二是学习力。我们要成长，一定要学习，而且是团队学习，脑力激荡。今天的活动，就能养成大家的学习力！</p>
<p> 第三是生命力。生命力是永远追求理想的内在力量。追求财富增加、追求自我实现、追求家庭幸福、追求社会公平、追求生活品质、追求自我奉献，以及成就动机、使命感、企图心、危机意识、企业家精神、不服输心态、公益心，这些都是追求意愿的内在力量。</p>
<p> 第四是执行力。把想法变成做法，把理想变成现实的能力叫做执行力。领导率先垂范、身体力行，任用对的人才，选择对的策略，完成对的营运。</p>
<p> 第五是竞争力。竞争和价值成正比，和成本成反比。竞争就是挑战，竞争力是成长的基石。</p>
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<p> “五力”循环，如齿轮般持续推动，相信我们的动能会越来越大，势能也会越来越大，我们每个HR人的素质能力也会越来越高，工作绩效也会越来越佳！人生境界也会越来越美好！生活也会越来越来幸福！</p>
<p>协会坚持公益、多元、合作、共赢方针，期待与各爱心企业、社会机构、职场精英共同成长！我们的活动期待您的支持与莅临！</p>
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<p> 最后，预祝大家今天学习交流愉快。谢谢大家！</p> 还行
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