lnfxs705 发表于 2009-5-23 19:18:21

[原创]赴日留学生的职业竞争力是什么

 
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 21.75pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">在漫长的人生历程中,职业生涯不过三十年的光景,按照如今不断延长的人均寿命计算,一个人的职业生命周期,也还不足人生的一半岁月。但其核心的价值却是必须要予以足够重视的,因为这是一个承前启后的关键时期,是决定人生价值的黄金岁月啊。如果将普通人的人生分成三个阶段来分析,那么在正式进入职场之前的求学时期,也就是大约</span><span lang="EN-US">23</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">岁—</span><span lang="EN-US">26</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">岁之前属于知识和技能的学习储备阶段,可视为职前准备期;此后则是人生最为宝贵的阶段,直到</span><span lang="EN-US">55</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">岁—</span><span lang="EN-US">60</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">岁为职业人生阶段,也称作一个完整的职业生涯周期,这是一个人的人生价值实现最为重要的阶段;一般说来,当一个人完成自己的职业经历、从工作岗位上退下来,至少还有</span><span lang="EN-US">20</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">年以上的退休岁月在悠闲、自在的节奏中度过。尽管这段告别职场后的生活已经远离了纷繁、紧张的社会,但其生存的品质却与其以往的职业生涯有着互为因果的密切关联。也就是说,职业生涯的成功必然会在很大程度上决定其退休之后的生活质量,那种人人憧憬的悠闲、自在、安逸的退休生活,其实并不属于所有人。只有那些在自己的职业生涯中,真正实现了人生价值和职业追求的人,才能真正为自己赢得一个美满幸福的晚年。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 21.75pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">安享一个幸福的晚年,是所有人对未来的奢望,而这种心愿的实现,靠的就是日积月累的努力和竞争。这种努力和竞争的起跑线如今正在不断地被提前和延伸,以致从幼儿园阶段就已经初露端倪,而大学阶段则是这个被一再延伸的起跑线的最后一段。还是具体的以我在日本留学的女儿为例,分析一下应该如何进行进入职场前最后一段准备吧。许多人强调掌握更多职业技能的重要性,而我则认为最重要的一项准备还是在心理和态度上的准备。有人曾经将校园与职场的区别用无菌和有菌两个截然不同的世界来形容,我认为是有一定道理的。在人正式走入社会、进入职场之前的二十几年中,无论是家庭还是校园的环境,都要相对单纯,这是一个很少利益纷争、没有尔虞我诈的世外桃源。在这样的环境中长大的孩子,头脑是相对简单的,思维是比较幼稚的,他们基本属于是一直被呵护关爱的对象。如果不能在进入职场前,清楚地了解社会职场相对复杂的一面,不能在自己的行为方式进行一番彻底的变化,在进入陌生的社会职场之后,必然要经历艰难、甚至是痛苦的适应和蜕变的过程。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 21.75pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">如今这些即将面临职场选择的年轻人,在心理和态度上有着许多难以避免的先天不足。由于他们大多都是独生子女,因此习惯于“以我为中心”就成为这一代人共同的特征。而在社会职场中,盛行的却是“领导是中心”、“能者是中心”,而那些刚入行的职场新人,显然只能是看人脸色、可有可无的小角色。这就是无情的现实,不管你是否适应,你都必须接受这种巨大的落差。如果你事先在这方面做足了功课,进行了充分的心理调整,你也许就会不必为克服这种落差付出很大的代价。再就是要彻底根除内心深处“自我感觉良好”,在一些用人单位经常会出现高学历的反而不那么受欢迎的状况,其重要原因之一就是,这些年轻人的实际能力与他们的心理感觉反差太大。一些技校生、中专生、大专生出身“微贱”,自然就没有那些“良好的感觉”和浮躁的心态,在学习新的职业技能、适应新的职场环境等方面,反而要比那些眼高手低的“高学历”们更加占优一些。以留学日本的中国学生为例,自己毕业后如果要到一家日本企业去就职,仅凭流利的日语、以及自己所学的专业知识,肯定是不够的。还必须要对日本企业与中国企业的不同有所了解,对日本职场中的一些基本常识有所了解,对自己作为职场新人应该如何适应日本企业环境有所准备。同时我认为更为重要的是要带着一个平和的学习心态去就职。这其实是在日留学的继续,是你的“大五、大六”(本科四年之外)和“研三、研四”(日本的读研时间为二年)。经历并完成了这样的后续学习,你的留学生涯才是完整并具有一定含金量的。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 21.75pt"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">对于赴日留学的中国学生说来,在日本的本土企业中工作上几年,也是为了将来回到中国后,能够在职场中更加具备国际化竞争的职业优势。如果有了这种意识,在日本的大学毕业后直接进入日本的企业就职,当然就要进行一些更为充分的准备。最为重要的是用心发现日本企业的管理细节,认真了解和掌握日本企业文化特点,尤其要善于研究中日两国企业在技术研发、企业管理、员工关系等方面的文化差异,经常思考在处理同样的问题时,日本人与中国人之间有怎样的不同。我始终坚信,归国后的留日学生要发挥其真正的职业价值,就必须在中日两国人民与企业的沟通和互补上发挥独有的桥梁和纽带作用。而要使自己真正具备这样的职业价值和职业竞争力,仅靠在语言交流能力和学校里的理论学习和试验知识是完全不够的,还必须具备对日本国情、日本文化及传统习惯的深入了解,对日本经济及企业运行与管理过程的切身感受。而这些对于那些没有在日本生活工作过相当时间的人说来根本就无法实现,惟有如此,真正的留日中国学生的职业优势才可能得以体现,赴日留学也才算是真正不虚此行啊。</span></p>

五孔 发表于 2009-5-24 10:24:05

<p>其实不留学日本,你也可以学习日本人的长处。 女孩子去日本比较危险, 三思后行。 最好去英国或者美国比较靠谱。</p>
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<p>日语还是作为第二外语比较好。</p>
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