<p> </p>
<p>但是这个前提是一个管理问题。如果是管理问题，主要就是管理“人”的问题。应该从先定规则，后续管理的方法入手：</p>
<ol>
<li><font face="Verdana">监督机制：例如两人或多人同行互相监督。</font></li>
<li><font face="Verdana">补救机制：一个人不打水之后，如何让 剩下的人可以继续得到打水。</font></li>
<li><font face="Verdana">惩罚机制：发现肇事者，杀一儆百，让此人下次不再犯错误，让其他人吸取教训。</font></li>
<li><font face="Verdana"><font face="Verdana">奖励机制：</font></font><font face="Verdana"><br/>这几个方面，应该每一个还有无数的引申的办法。就不发散性做脑力体操了。</font></li></ol>
<p><font face="Verdana">其他改造井，管理井，卖水等都可以说很好的解决问题的办法，但不是<font face="楷体_GB2312" color="#ff0000"><strong>从管理层面上</strong></font>解决的办法。</p></font>
[此贴子已经被作者于2009-7-2 18:04:48编辑过] <p>经济社会,卖水最实际!</p>
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