[原创]如何让自己更优秀？
<p><font face="Verdana"> </font><font face="Verdana">第一次在论坛上发帖，只是总结一下自己的一点思考。<br/>背景是工作一年，做技术研发类工作。<br/>经过一年的发展，取得了一些成绩，技术上获得了领导和同事的认可，承担了更大的责任。这带来的最大的好处在于能够让我每天都以积极、快乐的心态去迎接工作。</font></p><p><font face="Verdana"></font> </p>
<p><font face="Verdana">遇到的问题：<br/>1。工作本身：当遇到多项工作需要同时处理时，不能很好的安排时间，心态急躁。原因是拖沓习惯导致。<br/> 拖拉的习惯不仅仅在工作中，在生活上也是一样。我的习惯总是希望在一定时间内集中精力做好一件事情，不希望被随便打断。另外，在比较重要、困难的工作开始前，做好充分的准备，而对繁琐、没有什么技术含量是事情拖到不能拖才去实施。习惯本身并没有什么不好，关键是如何更好的控制做事的节奏。<br/> 要解决这个问题： <br/> a。在生活中从一点一滴的小事做起，比如日常家里打扫卫生、洗衣服、洗碗、收拾房间，每天划出一点点时间来作。<br/> b。工作中，也是同样的原则，每天预留出一定的时间，处理繁琐、boring的事情，尽量不在工作的时候太多浏览网页。</font></p>
<p><font face="Verdana">2。如何发展：<br/> 如果考虑在本公司长期发展，最快的话，2010年（27岁）升高级工程师，2012-2013年（30岁）升技术专家，2015-</font></p>
<p><font face="Verdana">2016年（33岁）升经理。届时，在公司任职8年。<br/> 倒推过来想，要能实现前面所说的roadmap发展，我该如何准备？<br/> 2009-2010年技术上需要进一步提高，英语听力、口语必须足以应付日常工作需要。<br/> 2010年做好管理项目技术上的准备。<br/> 2011-2012年争取可能独立承担一个项目的管理（主要还是技术上的管理、风险控制）。<br/> 2013-2014年在项目管理中，更多锻炼管理人、激励团队的能力。<br/> 另外一个问题是：如果team/department发展的要求不允许有项目管理的机会该如何?</font></p><font face="Verdana">
<p><br/> 但是，这几个月来常常反问自己，这样做下去是否就是我想要的？8年后的我还能适应非外企的环境与文化吗？职业发展上的每一个台阶有多大程度是来自于自身的提高，又有多大程度是来自于大环境的进步（公司或者说外企在中国的发展）？自身的提高上，有多少是技术性的因素提高（认知能力的提高），有多少是非技术性的提高（对人性的了解，沟通管理能力）？确信一点，在任何一个台阶上，技术与非技术的能力都能够得到锻炼，但是显然，在更高、更适合的平台上，学习的速度和要求会更快、更高。<br/> </p>
<p>3。另外还有一个很大的问题：我是女生，今年刚刚结婚，不可避免的要遇到孩子的问题?<br/> 有人说，早点要孩子比较好，因为不管什么时候，一定都会有职业发展的机会，可能越往后，那些机会更大、更难得。而且早要的话父母年龄轻一些，可能多帮忙带孩子。 </p>
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<p>说的很乱，很多问题，自己也无法回答自己？</p>
<p>希望各位能从你们理解的角度给我一些指导和启发，谢谢！<br/></font></p> <P>自己顶！</P> 时间会给你最好的思考！ LZ的计划分享以及目标实现值得学习。 有想法，有计划是好事，这个的确要恭喜楼主，但关于要生孩子的问题，个人还是主张早点生较好！！无论是精力，还是个人发展，个人还是倾向于早点生!!祝楼主一切顺利! <P>年轻的工程师。关注LZ发展</P> <P>早点生,就会早点升!</P> <P>楼主是强人啊</P>
<P>学习中</P> 早生贵子 <P>浅见:</P>
<P>1)人的精力等同一天的24小时,即是有限的.若你的计划多,想掌控的事情多,那么,你分配给工作、学习的资源就会少了.成功人士不会因某些"坏"习惯去费神的,他们往往是懂得借用别人的时间和精力.如此,生孩子的事就顺其自然?另提醒一下:精神紧张,可能不利于怀孕和胎儿.</P>
<P>2)当然,在更好的平台上,对学习的速度和标准要求是更快、更高.请楼主停停,想想,学了这些技术是为了什么?为了工作,为了不至于落后,还是为了锦上添花...?有句话不知准确否:机会是为有准备的人而设,不在于身处的平台和知识水平.有了准备,也就有了诚意.这是佛的"因果关系"?希望,中国的技术知识水平的提高,有你的一份力量.</P>