去还是留，我想听听您的意见！
经猎头公司牵线，在下有个机会前往一家民企担任“二把手”，协助老板开展业务工作。先简单介绍一下对方公司情况：处于种种可以理解的原因，公司名称和业务种类就省掉了。对方公司有100家左右的直营店，都是商超店（柜台），独立收银。每个商超中有几节柜台，每家店面的投资4万元左右。单品的利润率较高。管理没有成型，缺乏体系支持，老板说直营店开到目前的100家就很累了，想规范提升管理，并开展加盟业务。老板江浙人，不到40岁，白手起家，热衷培训。同类商品的连锁经营对手不多，可以忽略不计。本人也会近40了，目前在一家民企做培训总监，年薪10K，本人的管理长项在培训及连锁加盟。猎头公司的中间人是对方老板的朋友，希望我能和对方开开心心的长久合作，不要开出太高的薪资要求。建议上涨20%，即过去后拿月薪12K。 <br/>我的顾虑是：1、稳定问题：担心上手后把公司的体系全部理顺了，被老板过河拆桥； <br/>2、待遇问题，中介说，我的要求如果太高（比如上涨50%到15K的程度）也不现实，同时也不稳定，老板的期望值会随着待遇高而高； <br/>是去是留，还是很矛盾！留，在目前这家企业工作稳定；去，是一次很好的事业挑战机会；因此，诚心向天涯各位高手请教！感谢大家给在下一点意见，非常感谢！！</cd> <P>个人建议留</P><P> 原因如下，</P>
<P> 1，待遇相差不大，虽说加了20%,7788扣下来相差无几</P>
<P> 2，对方的需求点也较为明确，理顺一下目前的管理，并非要一个长久的合作伙伴</P>
<P> 3，年龄应该也不算小，经不起折腾。铩羽而归的结局不是不可能</P>
<P> 4，一般来说，要求在短期内出成效，但目前的形势短期出成绩比较困难</P>
<P> 总之，去不是太合适</P>
<P> 但可以先谈谈，以其它形式接触了解，掌握相对充分状况再以兼职或合适的名义介入为妥</P> <p>看得出,楼主心底里还是追求安定哩...,随心所欲吧</p>
<p>去了,就东奔西跑...40岁了,家庭重要点</p>
[此贴子已经被作者于2009-4-28 14:46:55编辑过] 留！ 这里不是天涯，是家园 同意3楼的观点，建议留下。 <P> 不跳：跳槽的成本实际上也是挺高的，不要但看20%的增薪。你要想拿到这20%恐怕得多付出100%的努力（各种关系需要理顺、公司流程需要梳理、工作环境需要熟悉等等）。另外还有，你和老板在利益分配上能否实现双赢，如果能实现双赢你和老板的关系就能维持。再就是家庭等原因。</P>
<P> 跳：如果现在公司确实制约了你的发展，不妨跳一跳！</P> <P>是去是留，决定您本人的事业追求方向，最大限度的挑战自己还是满足已有的成绩！</P>
<P>过河拆桥的事情在哪都会存在，个人价值，能够源源不断的体现个人价值，再坏的老板也不舍得放手！</P>
<P>怕被甩，就别迈那一步，任何条件也不应成为诱惑！</P>
<P>想尝试，就勇往直前，被甩之后依旧沉稳应对！</P> <P>你们合得来吗？</P>
<P>你最重视的是什么？</P>
<P>他最重视的又是什么？</P>
<P> </P> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>taojiangso</i>在2009-4-29 13:16:27的发言：</b><br/>同意3楼的观点，建议留下。</div>
<p></p>