[原创]讨论，销量大副波动，行政管理类人员的薪酬
<p> 按理说，贸易型的公司，大家的待遇多少都跟业绩挂钩本无可厚非，但是经济危机形式下，销量大幅波动，业务人员好说，本来也是靠业绩吃饭的；但行政管理类跟着起伏不定就说不过去了（同富贵，分享成果的时候问题不大，共患难就麻烦了）。行政管理类的工作量不会随着销量的多少出现过大的变动，薪酬构成中多大比例与销售挂钩才算合适呢？</p><p> </p>
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