[原创]团队复制好还是不好
<p>现在公司正在招兵买马。之前工作过的单位上很多同事由于之前相互之间信赖感建立不错,加上原来公司体制过于苛刻,于是纷纷表示想跳槽过来帮忙。一开始觉得很高兴,后来人开始有点多,于是觉得似乎有悖于职业道德。情况比较特殊,因为行业相近,所以想请问大家一般怎么办,要拒绝,怎么拒绝比较婉转</p> <p>选择几个比较适合的留下,其他的人可以婉言拒绝,表示公司已经招聘完了,暂时还不需求 </p> 好像觉得不太道德 良心上过不去,因为骨干都散了 最好不要这样做 否则以后问题多多 分析清楚每个人的真正的想来帮忙的原因,进行取舍。 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liuye2009</i>在2009-4-16 15:45:18的发言:</b><br/>最好不要这样做 否则以后问题多多 </div><p>看人家说的意思,好像已经这么做了,只是做到了一半,良心上过意不去,想刹车了。</p><p>不过我也持相同看法,这种同行业的,从以前公司挖人,囧</p> <p>最好还是不要在之前公司挖太多人,还是略有悖于职业道德,就算是觉得实在是谁很出彩,也不要自己出面才好,对自己的名声不好。如果现在想撤,借口还是很多的,表示公司高层提出异议怎么样的……</p> 不同公司的文化氛围不一样,原来人马不一定合适现有的工作氛围,可以对他们有选择性的留下来。同时,如果原来团队的人员过多,不仅有悖于职业道德,也会在让现有公司人觉得你在搞内部小王国。 <p>看你在原公司的情况了!</p>
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