smartzjq 发表于 2009-4-6 12:32:43

[原创][领导力]总经理的职业化修炼

<p><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">　　在人生的职业场中</span><span lang="EN-US"><font face="">,</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">无论是创业者还是打工</span><span lang="EN-US"><font face="">,</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">该如何规划自己</span><span lang="EN-US"><font face="">?</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">相信每个人都或多或少会去思考这个问题。</span></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p><font face="" size="3"></font></p><p></p><p><font face="" size="3"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font size="3">既然是研究领导力，当然要把眼光聚焦于企业的高层。作为公司的高层，应该强调自己的职业化修炼，职业化修炼过程，可以分为创业阶段、管理阶段、战略思考阶段、离场（顾问）四个基本阶段，也可以说，作为职业生涯来说，总经理实际上像企业一样，也是有生命周期的，如果总经理懂得运用职业生命周期思维指导自己的经营管理，那么他的总经理职业生涯将会变得比较完整乃至完美，而不至于中途夭折。<img alt="" src="http://rezennet68515.1002.vh.cnolnic.com/article/uploadfiles/2009325221238847.gif" align="left" border="0"/></font></span></p><br/>

小编土豆 发表于 2009-4-7 15:19:19

看不太明白哦，期待楼主有更详细的内容补充。

独行的人 发表于 2009-4-8 16:27:04

没有做过总经理1

zhhuman 发表于 2013-3-27 17:02:52

太简单了点。。。
页: [1]
查看完整版本: [原创][领导力]总经理的职业化修炼