yueer.ding
发表于 2009-3-30 16:07:15
<p>我也来说说吧</p><p>我不是公司的HR，是我们部门的HR，所以，一般现场的招聘会我不会去的，基本都是从网络来选</p><p>一般都会看一下工作年限，公司规定，不招应届生，于是乎，工作经验零年的，直接删掉</p><p>可是我不幸的发现，那些所谓的工作一两年的，打开简历看看，也是今年九月份毕业</p><p>所以，打开简历第一个，往下拉，看看毕业时间，如果是应届生，直接删除</p><p>讲一个神人吧，也是我面了几百人以后，唯一一个想让我踹他一脚的（想法有点暴力哈）</p><p>当时简历我是删除了的，因为光看年龄19岁，直接删除。但是我们副经理不知道怎么看到了</p><p>不过，她看到的是项目经验，愣是从垃圾箱里给淘出来了，说让我通知</p><p>给她个面子，毕竟是我们部门的元老，好吧，说不定是个神童呢</p><p>通知过来了，到前台说了两个字，面试</p><p>我的座位靠前台比较近听到了，出来看了看，你是XXX吗？跟我进来吧</p><p>领到部门会议室，给了张登记表写，然后一套笔试题，半个小时。</p><p>给我登记表的时候，看了一下，身份证号，91年的，到这个月都没有满18岁</p><p>你先回去吧，如果符合我们的要求，这周内会电话通知你</p><p>很职业，很机械的说了一遍</p><p>按捺着性子下去26楼，找副经理发牢骚去了</p><p>“这就是我们看中的神童（虽然不是我看中的），上了两年没听说过的软件学校，没有上高中，然后</p><p>现在在读远程教育计算机专业，居然写自己两年工作经验！第一次有一种想踹人的冲动！我没有给他</p><p>面试机会，我不能雇佣童工啊”</p><p>副经理说，咱们还以为他是神童呢</p><p>我找工作的时候，也是很痛苦，很痛苦，曾经因为专业是冷门专业，跑遍了上海，北京</p><p>我知道找工作的辛苦，非常理解能够有一次面试机会是多么的开心</p><p>所以，一般我都会给他们一个面试机会，即使我觉得这个人没戏（我不知道他们会不会因此受打击，</p><p>可如果不给他们面试，我会觉得很对不起，而且说不定这个人不善于答题，善于表达）</p><p>这次，让我第一次有一种骂人的冲动</p><p></p>
colorfulsun
发表于 2009-3-30 17:18:37
谢谢这位HR分享感受，让我受益颇多。
耳朵一新
发表于 2009-4-1 11:55:54
<p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">yueer.ding</font></strong></p><p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">骂人还是不要的</font></strong></p><p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">呵呵…</font></strong></p><p><strong><font face="Verdana" color="#61b713">像你说的，我们也是这么过来而且会继续这么下去的，给点指导建议可能更好一点</font></strong></p>
rongji
发表于 2009-6-13 15:17:15
感同身受
渔牙子
发表于 2009-6-14 00:43:27
很有帮助 谢谢