家园活动 发表于 2009-3-13 13:32:47

[公告]家园免费精品活动---中国名师大讲堂

<p><font color="#0000ff">家园免费精品活动--</font></p><p align="center"><font color="#0000ff" size="3"><strong>中国名师大讲堂&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; ----“严冬下的生机”商战名家全国巡讲•企业变革系列之七</strong></font></p><p><strong>日期:3月31日 <br/><br/>地点:深圳<br/><br/>主题:逆境中的职业化团队塑造<br/><br/>主讲:&nbsp; 中国管理培训第一人&nbsp; 余世维<br/><br/>主办单位: 益策(中国)学习管理机构&nbsp; 经理人<br/><br/>活动网站:商战名家网<br/></strong><br/><br/><font color="#ff0033" size="4"><strong>一、课程前言<br/></strong></font><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font face="隶书" size="3">许多在逆境中成功的企业,背后都有一支坚实的、职业化的团队在支持着企业的运营。在残酷的市场竞争中,企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击,而企业的经营团队是否职业化,决定了公司的成败!<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;如同赛跑一样,职业选手与业余选手在同一点起步,经过职业化训练的选手比业余选手更胜一筹。而企业之间的竞争实际上是企业团队之间的竞争,当职业化的团队与非职业化的团队站在同一起跑线上时,尚未开赛,胜负已定。职业化的团队能让顾客体验到优质的产品和服务,赢得顾客信赖,取得市场的主动权;非职业化的团队将因为无法提供标准的产品和服务而失去市场。职业化的团队是助力企业腾飞的有力武器。因此,塑造一个职业化团队,对于在逆境中求生存求发展的业有更重要的意义!&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国管理培训第一人<font color="#ff0033"><strong>余世维博士</strong></font>将结合他丰富的企业管理实践与研究经验,与我们共同分享不容错过的课程:逆境中的职业化团队塑造!<br/></font><br/><font color="#ff0033" size="4"><strong>二、课程目的<br/><br/></strong></font>(一)帮助学员了解职业化的内涵;<br/><br/>(二)从职业化工作形象、工作态度、工作道德、工作技能几大方面帮助企业落实职业化管理;<br/><br/>(三)职业化是企业树立知名品牌的基石,通过塑造职业化团队帮助企业在逆境中突围。<br/><br/><font color="#ff0033" size="4"><strong>三、课程特色<br/></strong></font><br/>(一)演说家的风度,战略家的气度;学者型的才华,案例丰富生动;<br/><br/>(二)讲解深入浅出,“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”。<br/><br/><font color="#ff0033" size="4"><strong>四、课程提纲</strong></font><br/><br/><font color="#3300ff">(一)“职业化”就是 “专职化” 或 “专业化”</font><br/><br/>1、职业化的内涵:<br/><br/>(1)职业化的工作技能;<br/>(2)职业化的工作形象;<br/>(3)职业化的工作态度;<br/>(4)职业化的工作道德。<br/><br/>2、检讨<br/><br/>(1)我们这个行业的 “核心文化” 和 “基本要求” 是什么?<br/>(2)除了自己发现,我们还要从各个方面观察自己的 “不专业”。<br/><br/><font color="#3300ff">(二)职业化的工作形象就是 “看起来像那一行的人”<br/></font><br/>1、检讨<br/>(1)CIS(企业识别系统)不只要区隔你与其他竞争者,还要区隔你的专业档次。<br/>(2)当别人跟你提到 “乐团指挥” 或 “海军少将舰长”,你脑中会浮现个什么样子?<br/><br/><font color="#3300ff">(三)职业化的工作态度就是 “用心把事情做好”<br/></font><br/>1、检讨<br/>(1)几种状况表示一个员工或干部做事并不“用心”。<br/>(2)口头上要求干部或员工用心,不是事倍功半,就是无济于事。<br/><br/><font color="#3300ff">(四)职业化的工作道德就是 “对一个品牌信誉的坚持”</font>
                <br/><br/>1、检讨<br/>(1)客户要接纳一个品牌,可分三个阶段。女人要接纳一个男人,也是如此。<br/>(2)品牌效应需要一点一滴地积累,一旦崩塌,就再也无法回生 。<br/><br/><font color="#3300ff">(五)职业化的工作技能就是 “像个做事的样子”</font>
                <br/><br/>1、检讨<br/>(1)每一个部门或岗位都要有必须具备的“ 能力(技术)”。<br/>(2)Marketing 不同于 Sales — 我们要把公司打造成一个 “顾问式销售团队”。</p><p><font color="#ff0033" size="4"><strong>五、讲师简介<br/></strong></font><font face="隶书" size="3">中国管理培训第一人&nbsp; <font color="#ff0033" size="4"><strong>余世维<br/></strong></font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;华人最权威、最资深的实战型培训专家,被人尊称为“中国管理教育第一人”;曾任日本航空台湾地区副总裁。美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;他寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。一年演讲时间在300场次以上,是国内最受欢迎的培训大师,曾辅导上海贝尔、统一、西门子等众多中外名企,好评如潮。<br/><br/>主讲课程:企业定位、领导技能、战略规划、团队建设、培训管理、领导力。<br/></font><br/><strong><font color="#ff0033" size="4">邀请对象:</font><font color="#ff0033">企业各层级管理人员、关键岗位员工</font></strong><br/><br/><strong><font color="#3300ff" size="4">栖息谷咨询电话:010—82378887--822&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 或&nbsp;&nbsp;&nbsp; 13522778985&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 小艾<br/><br/><font color="#ff0033">报名方式<br/></font>  <br/>  <strong><font color="#ff0033" size="5"><font color="#0000ff">栖息谷家人点击下方</font>“<a href="http://bbs.21manager.com/giftshow.asp?pid=451">我要兑换</a>”<font color="#3300ff">按钮兑换参会名额,共<font color="#ff0033">30个</font>名额,每个名额<font color="#ff0033">10</font><font color="#ff0033">分</font>贡献值,欲报从速!</font></font><br/></strong>  <br/>  <font color="#ff0033" size="6"><strong><a href="http://bbs.21manager.com/giftshow.asp?pid=451">我要兑换</a></strong></font><br/><br/></font></strong></p>

runsz 发表于 2009-3-26 12:30:38

时间、地点???现在不能确定吗?

z_909 发表于 2009-3-26 13:03:51

太好了,看了很多余老师的书和光盘,还没有听过他的课程呢。。

taomugeda 发表于 2009-3-26 14:23:34

真羡慕深圳的家人

lucky88 发表于 2009-3-28 09:54:23

收到通知,为何要交钱?

aron 发表于 2009-3-30 15:13:33

为什么没有收到通知!!!要交多少钱?

rhettcheng 发表于 2009-3-31 14:03:00

错过了阿,可惜<br/><br/>

智慧的玉 发表于 2009-4-2 09:46:31

<p>可惜了,没赶上</p>

xsying109 发表于 2009-4-18 04:12:55

<p>期待后期在言广州举行此类活动</p>
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