[转帖]培养员工的好习惯10妙招
<div align="left"><p><font class="font14"><p> 1、把出现的问题进行分类;</p><p> 2、把责任明确;</p><p> 3、根据问题的大小定制惩罚金额;</p><p> 4、制作一个问题惩罚列表，明确列出每项错误所对应的金额;</p><p> 5、制作一个问题惩罚记录表，让犯错误的人签字，月底统计惩罚的金额;</p><p> 6、制作一个工作任务分配表，无论把任务分配给谁，一定要阐述清楚，什么时候要，做不好的后果，做好之后的奖励，让接受任务的人签字;</p><p> 7、有罚有奖，奖项也要设计的有推动力，你想让你的员工往哪些习惯上发展，你就设立什么奖项，但是，奖项的挑战不要设的太有难度!</p><p> 8、坚持奖罚分明，1-3个月一次，惩罚和奖励的时间都不要拖得太久</p><p> 9、恭喜你，如果你坚持下来了，员工好的习惯就养成了!</p><p> 10、期间你还要不断地做思想工作!</p></font></p><p> 1、把出现的问题进行分类;</p><p> 2、把责任明确;</p><p> 3、根据问题的大小定制惩罚金额;</p><p> 4、制作一个问题惩罚列表，明确列出每项错误所对应的金额;</p><p> 5、制作一个问题惩罚记录表，让犯错误的人签字，月底统计惩罚的金额;</p><p> 6、制作一个工作任务分配表，无论把任务分配给谁，一定要阐述清楚，什么时候要，做不好的后果，做好之后的奖励，让接受任务的人签字;</p><p> 7、有罚有奖，奖项也要设计的有推动力，你想让你的员工往哪些习惯上发展，你就设立什么奖项，但是，奖项的挑战不要设的太有难度!</p><p> 8、坚持奖罚分明，1-3个月一次，惩罚和奖励的时间都不要拖得太久</p><p> 9、恭喜你，如果你坚持下来了，员工好的习惯就养成了!</p><p> 10、期间你还要不断地做思想工作!</p><p></p><p></p></div> <p>道理都知道，制订起来很难的，尤其是又要令领导满意，又要完成业绩，现在的人力资源工作太难了。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>llf007</i>在2009-3-1 10:48:23的发言：</b><br/><p>道理都知道，制订起来很难的，尤其是又要令领导满意，又要完成业绩，现在的人力资源工作太难了。</p></div><p>所以做好沟通工作很重要。</p> <p>制定容易，但难在执行，尤其是长期有效的执行</p> 适合于劳动密集型企业<div>知识型企业不适用</div> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>清风徐来</i>在2009-3-3 13:13:35的发言：</b><br/>适合于劳动密集型企业<div>知识型企业不适用</div></div><p>分析得很对！谢谢您的回帖！</p>
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