[原创]由辞职想开来
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font size="3"></font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">今天一个朋友同我聊天的时候，提到他有辞职的念头。他说他在现在的公司已经工作有好几年了，感觉无法学习到更多的东西，工作的劲头也逐渐淡去，开始感到无聊，失去了往日的热情，也就萌生了辞职的念头。</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">我觉得我这个朋友很有胆识，能够认识到自己职业发展当中的问题，并勇敢的作出改变。我朋友所遇到的问题很多人都遇到过，并不新鲜，提供建议的也很多。我只说说自己的看法。</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">一般来说，大概在工作2年左右，就开始出现这样的现象，该认识的人都认识了，该熟悉的流程都熟悉了，工作所带来的新鲜感消失了，开始觉得工作只是在每天重复同样的事情。随着工作的时间越长，这种感觉越来越强烈。面对这个问题，有两种不同的处理方式，继续留在公司或者离开公司。</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">在决定是否辞职时，有一点必须认识到，那就是工作本身并不有趣，大多数工作其实都是一样，都在重复同样的事情。也就是说，即使你换个工作，经过几年之后，你同样会觉得你开始对工作失去热情。如果你每次遇到这样的问题都选择辞职，我们以4年为一个轮回，假设一个人一生需要工作40年时间，那么他一生将需要至少更换10家公司。</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">那么，我适合什么工作，是什么使得一个组织的工作具有长久的吸引力？有人说金钱，那只是选择从事某份工作的一个表面原因，而且一个公司所能支付给你的报酬总是有一定限度的，一旦达到天花板，你只会感到失望，垂头丧气。也有人说是老板的人格魅力，待我如兄弟，但他并不意味着你所从事的工作是让你开心，满意的，更何况，依靠个人关系维持的组织存在成长的局限，企业一旦成长到一定的程度，首先要砍断的就是这种关系，依靠健全的组织结构，通过内部管理实现企业的成长，否则，成百上千的兄弟还不让老板忙死。其实要回答这个问题并不难，想想一个球队球员爱什么时候感觉最开心，最满足？在赢球并获得观众欢呼时候。学生在什么时候感觉到最开心，最满足？当获得自己满意成绩并被父母表扬的时候。一个科研人员什么时候感觉到最开心，最满足？在获得科研成果并获得任用的时候。这些都表明，真正让我们对工作产生兴奋的是工作业绩以及对业绩的认可。</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">工作业绩以及对业绩的认可同自身的价值观与企业的价值观是否趋同有关。一个充满创新精神的人在一个完全官僚化的组织中是很难取得好成绩的，即使取得了成绩，要获得组织的认可也需要漫长的等待，一个不善沟通，不知变通的人是很难在一个充满派别斗争的公司中生存，一个充满正义感的人如果在一个他认为是腐坏、堕落的组织中供职，即使他的才能卓著，也很难让他全身心的投入工作从而取得业绩，反而是他的工作业绩越出色，其内心会越愧疚和悔恨。因此，在一个价值观不相同的企业中工作，只会让你更加自责，更加愤世嫉俗，而这又将反过来影响工作绩效。</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">所以，我们在选择工作时需要考虑自己真正适合的工作是什么，你所喜欢的工作同好的工作绩效存在相关关系，而你不喜欢的痛恨的工作则同你不喜欢的工作存在很强烈的相关关系，否则，每天早上，你都必须强迫自己到自己一点都不要去的公司上班，忍受毫无生气的工作。</font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3"></font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span lang="EN-US"><p><font face="" size="3">辞职，也就不能仅仅因为工作本身。<br/> </font></p></span></p> <p>这个问题，真是值得好好思考。。</p><p>每一个人对待一份工作总是会有做厌倦的时候，</p><p>在那个时候，是跳槽跟换工作还是？</p><p></p> <p> 楼主分析的很在理，我现在也是面临类似的问题。我们不能因为工作而工作，找到自己的兴趣所在，为之奋斗吧。我在现在的公司同一个岗位呆了近三年，无数次有了想要离职的念头，不过最后我还是选择换了岗位，不管在什么样的岗位上，总是会有很多有意义的事情要去做，关键是看自己如何看待的和发觉的！</p>
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