[转帖]铁打的营盘,真的是流水的兵吗
<p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;">铁打的营盘,真的是流水的兵吗? </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>昨天,和某企业家在一起,闲聊中,说到现在的人才真难招.同时,企业家的一句话,让我惊诧.</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>他说:"只要我的中层管理者稳定,基础员工随便换."</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>这个企业家还是人大代表和政协委员,真让我不敢恭维, 难道员工就不是人吗?员工就不是人才吗?</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>现在分析这句话的害处:</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1、员工随便换,你可能不在乎基层员工,但你知道,他们是做什么的吗?</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>他们要直接面对你的客户(这个是个连锁企业,超市).你对他们不好,他们薪酬不满意,他们出工不出力,他们会微笑面对你的客户吗?</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2、一个不满意的员工一旦离开企业，他会说企业的好话吗？</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3、一旦他说企业的坏话，谁人还敢来你的企业？</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4、一个对员工不好的企业老板，能对自己的中层管理者好吗？值得怀疑。</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>5、员工服务的对象是顾客，员工不满意，请问，顾客会受到好的服务吗？</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;">所以，该企业家的话，使我不得不提的企业家要学会“三培”员工（培养、培训、培育）</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1、员工进入企业一定要培养，就是要满足最基本的生活和社会待遇。</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2、要培训员工，要告诉员工做事的标准和要求，要告诉他们什么该做，什么不该做。</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3、人要培育，就是要给他发展的空间，要给他做生涯规划。</p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></p><p style="FONT-SIZE: 10.5pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"> </p><p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0in; FONT-FAMILY: SimSun;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>企业家别望了你的三培（培养、培训、培育）员工，更别只顾做你三陪（陪客户吃喝玩）。</p> <p>但我不能不说那位企业家说的话反应了一些事实，尤其是农民工，你认为有多少企业会发大力气培养他们？</p>
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