[原创]以营销理念提升人力资源管理价值
<div class="t_msgfont" id="postmessage_2197846">这两天听了很多人力资源的课程，都在讲高层必须要从战略的角度认识人力资源的价值。非常对，我是做营销出身的个人感觉用营销的理念其实也不难解释这个事情。满意的员工才能产生满意的顾客，现代营销对人力资源管理提出了更高的要求。把员工看作顾客就行了，用营销的思路培养员工的忠诚多就好了。<br/>借鉴营销管理的方法有几个方面：<br/>第一：你要满足他的发展<br/>第二：营销叫客户关系管理，人力的员工关系管理借鉴就可以了<br/>第三：对员工的需求进行细分<br/>第四：对他需求的动态化管理<br/>在理念上“以人为本”，在制度保障上更需要塑造良好的生态环境：比如岗位竞聘激励机制、合理的绩效考评体系、完善的薪酬管理制度、健全的员工培训体系等等。对人力资源的认识，个人感觉要走的路还挺长。</div> 很实在哦，进一步说明管理是相通的！
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