[原创]当今企业老板削减工人工资道得吗

zhuzi_love 发表于 2009-1-14 12:25:20

在当今金融风暴的影响下，各位家人你如何看待企业老板削减工人工资？企业是应该降低工人工资？还是应该精简人员？在某种意义上说企业老板削减工人工资道得吗？期待各位的高见！

flyingaa 发表于 2009-1-14 17:15:45

都说商业有伦理，可那是在经济繁荣的过程中慢慢累积的。我说，中国的商业伦理还有待健全，一旦经济萧条，生存才是唯一，痛苦的煎熬必将伴随。要说让员工做到与企业生死与共，那是P话，我没看到。树倒胡孙散多的是。那退一步，与企业共苦是否又能做到。当然企业也不能违背道德的最底线。可能某些破了底线的企业在强权下能生存。但我想一般的企业多少没有这个勇气。

kami 发表于 2009-1-15 08:49:37

在当今金融风暴的影响下，各位家人你如何看待企业老板削减工人工资？企业是应该降低工人工资？还是应该精简人员？在某种意义上说企业老板削减工人工资道得吗？期待各位的高见！企业老板削减工人工资是企业的管理方法的一种,管理的方法有很多.你在打工你就要服从.否则你可以选择其它企业.企业不一定降工资.可以加负荷.也可不拆人,改变工作效率 .赚钱是老板的根本,没有道得.换换你是老板要怎么办.不也是剥削.要么大企业怎么发展.谁让你打工.<dl><dt> </dt><dd></dd></dl>

dragon 发表于 2009-1-15 09:48:57

目前世道，保持更多的就业岗位就是最大的社会贡献。

zhaowujac 发表于 2009-1-15 12:54:41

要看在何种形势下削减工资，是否真的很大地影响了公司的经营。而不是跟风降薪。另外，在目前降薪要比裁员好，过紧日子总比没有日子过要好很多。保持就业的岗位，是目前形势下企业最负责任的行为。
[此贴子已经被作者于2009-1-15 12:55:21编辑过]

海天旷览 发表于 2009-1-16 19:58:34

保持就业的岗位，是目前形势下企业最负责任的行为。企业最负责任的行为就是活下去。

犹子发表于 2009-1-18 13:51:28

在中国，企业生存规则就是看政策吃政策．政策已经说了可以减薪不能减员，明白了吧

GEFGWEF 发表于 2009-1-19 14:42:25

<a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148629.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148629.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=60">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=60</a> 营销策划 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148630.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148630.html</a><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148627.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148627.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148625.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148625.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=1">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=1</a> 采购管理 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148626.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148626.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=59">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=59</a> 名企案例 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148623.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148623.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=1">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=1</a> 采购管理 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148624.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148624.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148619.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148619.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=9">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=9</a> 品牌管理 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148620.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148620.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148621.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148621.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148622.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148622.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148614.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148614.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148615.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148615.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148616.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148616.html</a><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148617.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148617.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148618.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148618.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148603.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148603.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=260">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=260</a> 工程设计 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148604.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148604.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=2">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=2</a> 产品管理 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148605.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148605.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=10">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=10</a> 企划方案 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148606.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148606.html</a><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148607.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148607.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=9">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=9</a> 品牌管理 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148608.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148608.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148609.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148609.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148610.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148610.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148611.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148611.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148612.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148612.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148613.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148613.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148585.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148585.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=76">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=76</a> 人事综合 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148586.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148586.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=258">wWw.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=258</a> 地区名录 <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148587.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148587.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148588.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148588.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148589.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148589.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148590.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148590.html</a> <a href="http://www.M448.cOM/info/docview_148591.html">wWw.M448.cOM/info/docview_148591.html</a>

xitongyu 发表于 2009-1-19 16:01:47

企业要生存在没有办法的情况下只能如此

lijinchuan 发表于 2009-1-22 16:41:16

弱势和强势生存

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