[原创]【苏平文集】培训师应有的尊重
<p></p><p></p><div class="item-label"></div><div class="item-label"></div><div class="item-label"></div><div class="clear"></div><div class="item-body"><div class="item-content" id="main-content"> 看到这个标题，大家不要以为我是呼吁要尊重<u><strong><u><strong><font color="#ae0405" size="2">培训</font></strong></u>师</strong></u><a></a><u><strong><font color="#ae0405" size="2">培训</font></strong></u>师。 <p> 恰恰相反，我要谈的是培训师应该尊重的人和事物。</p><p> 从古至今，除了被称之为“臭老九”的那段黑暗时期，老师一直是很受大家尊重的。</p><p> 企业培训师，虽然跟小学、中学和大学的老师有所不同，但也还是老师。同样肩负着“传道、授业、 解惑”的责任。</p><p> 但因为我们的对象，是已经有着一定经验阅历的成年人，甚至是比我们都年长的成年人，其要求也不同。</p><p> 目睹培训市场鱼龙混杂，看到各种打着培训师名号的人在企业间穿梭，后面留下的是多少企业和HR的无奈呀。</p><p> 做为企业培训师，</p><p> <strong>第一、要尊重培训师的称呼。</strong></p><p> 虽然，企业培训师不像各学校的老师那么单纯，课程多少与收入是直接挂钩。</p><p> 但无论怎样，我们都是老师。只要站在讲台上，那份责任都是一样的。</p><p> 或许有人说：现在很多大学的老师只顾讲自己的课，不管下面是否有人睡觉、聊天或做<u><strong><font color="#ae0405" size="2">其他</font></strong></u>事情。 但那不是老师应有</p><p> 的态度。</p><p> 如何把自己的课程讲得吸引人，这是老师最基本的修炼。</p><p> 学员叫你一声老师，我们就要能够对得起这样的称呼。要能够以身作则，不仅传授知识技能，更要传播 理念和态度。</p><p> 有了对培训师这个称呼的尊重，我们就会有更强的责任感，更能够严以律己，宽于待人，更能深入地研究自己的专业，</p><p> 而不是“一切向钱看”。</p><p></p><p></p><p> <strong>第二、要尊重自己。</strong></p><p><strong> </strong> 我的上一篇日志写到培训师要有激情。 这个激情来源于我们对这个职业的热爱，也来源于我们对课程的兴趣。</p><p> 也是这个原因，我从01年开始，在接单时就挑客户。近10年的企业<u><strong><font color="#ae0405" size="2">管理</font></strong></u>经验，使我深深知道：企业高层的观念决定了</p><p> HR的方向和执行。若老板嘴上说支持培训，但实际行动却是培训永远靠后；或为了赶时髦而走形式。</p><p> 这样的培训，还没有开始就已经准备失败了。</p><p> 因为培训效果的好坏，不是培训师一<u><strong><font color="#ae0405" size="2">个人</font></strong></u>所能决定的，企业、HR、学员的配合，再加上培训师的努力， 方能产生对</p><p> 企业、对学员真正有帮助的效果。</p><p> 尊重自己内心的感受，挑选值得帮助的企业和人去帮助。</p><p> 同时，尊重自己的专业，有所不为，才能有所为。专注，使我们更专业，也更能给客户和学员带来价值。</p><p></p><p></p><p> <strong>第三、要尊重客户和学员。</strong></p><p><strong> </strong> 就算是自己擅长的课程，面对不同的客户和学员，也要尊重他们的个性差异。这表现在两方面：</p><p> 一、在课程开发阶段：根据客户的实际需求设计课程，而不是流水线上的标准产品</p><p> 二、在授课阶段：参考学员的素质、基础和行业特点，设计适合他们的授课方式。</p><p></p><p></p><p> <strong>第四、要尊重同行</strong></p><p> 前段时间从某管理团队一员口中听到“同行相轻”，当时我很惊讶。</p><p> 现在是一个什么样的社会了？ 科技发展快速、网络信息发达，使我们拥有了更多<u><strong><font color="#ae0405" size="2">学习</font></strong></u>和成长的平台。</p><p> 只要我们有空杯的心态，人人皆可为师，更何况是同行。</p><p> 一个合格的培训师，不仅要尽力讲好每次课程，更要不断提升自己。</p><p> 如果有人自己不想进步，却用拖着别人的方式来显得不那么落后，是不是有点太可笑了？</p><p> 就算是同一篇文章，不同的人来读，由于倾注了不同的<u><strong><font color="#ae0405" size="2">情感</font></strong></u>、运用了不同的语气和表情，效果也会截然不同。</p><p> 更何况我们拥有自己开发、设计课程的自由，有灵活选择授课方式的权利，和大量可以进行充足准备的时间。</p><p> 如果这样，我们还不能讲出自己的特色，那就真的该好好反省一下了<img alt="" src="http://space.goiee.com/images/edit/face/004.gif" style="CURSOR: pointer;"/></p><p> 我乐于跟朋友，当然也包括同行们交流和<u><strong><font color="#ae0405" size="2">分享</font></strong></u>。</p><p></p><p></p><p></p><p> 予人玫瑰，手有余香。</p><p> 这是我最喜欢的一句话。也希望大家喜欢。</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p></div></div> 赞同，懂得尊重别人才是真的自重 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>小编蒹葭</i>在2009-1-13 17:14:32的发言：</b><br/>赞同，懂得尊重别人才是真的自重</div><p> 是的，尊重是彼此之间的 </p> <p>谢谢hr_jhj 的评分鼓励 ：）</p><p>预祝：元宵节快乐！ </p> 尊重是广泛存在人际之中的，不同岗位有不同表现方式。 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>O折翼天使O</i>在2009-4-4 15:32:00的发言：</b><br/>尊重是广泛存在人际之中的，不同岗位有不同表现方式。</div><p> 赞同折翼天使的观点 ！自重是做人的根本，彼此尊重是做事的基础 </p> <p>刚刚起步向培训师的方向努力，看了楼主的一席话，很受启发。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>neilju</i>在2009-4-9 15:13:58的发言：</b><br/><p>刚刚起步向培训师的方向努力，看了楼主的一席话，很受启发。</p></div>
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<p>谢谢 neilju 的关注，欢迎多多交流 ，祝您如愿以偿，加油！</p> 因宝宝才两个多月，很久没有来论坛了，希望继续跟各位家人进行培训交流：）
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