[原创]控制人力成本有绝招
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font face=""> </font><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font face="楷体_GB2312" size="5">悄无声息的经济寒流，冷得人发颤显然，这个寒流比西伯利亚来的寒流更为彻骨：无数公司在裁员、不裁员的也在减薪，不知不觉的，我们身边多了很多彷徨的求职者……</font></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font face="楷体_GB2312" size="5"> 终于，在周一的办公会上，老板发话了：现在经济形势你们都很清楚，大家都给我勒紧腰带，准备过冬！</font></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font face="楷体_GB2312" size="5"> 桌面上的招聘计划已经修改很多次了，财务部需要一名出纳，一名库房管理员，销售部需要销售助理，行政部需要一名司机、一名行政助理、一名网管；这些计划，至少了算，每月工资也要增加一万三到一万五，这样的人员预算，不要说老总了，自己都看不过去。</font></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font face="楷体_GB2312" size="5"> 思量再三，开始做这些岗位的工作分解表，看一看是否能把一些工作合并到一个岗位上，这样，每一个岗位的工作量趋于饱满，削减岗位的同时，工作量不会受到影响。</font></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font face="楷体_GB2312" size="5"> 于是，我做了如下的岗位合并：</font></span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font size="5"><font face="楷体_GB2312"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> </span><span lang="EN-US">1.</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">由出纳兼任库房管理员：因库房管理员的工作量其实并不饱满，将这一部分工作内容由现任出纳兼任，同时给现任出纳增加了</span><span lang="EN-US">500</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">元的岗位补贴，这样，出纳非常乐于接受。同时，原设定库房管理员的月薪</span><span lang="EN-US">1800</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">元，除支付出纳</span><span lang="EN-US">500</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">元的补贴外，节省月薪</span><span lang="EN-US">1300</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">元。</span></font></font></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font size="5"><font face="楷体_GB2312"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> </span><span lang="EN-US">2.</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">同样，公司用车并不频繁，同时，由于公司规模不大，只有二十台电脑及一个小机房，只需保障日常办公的网络顺畅即可，网管员的工作量也并不饱和，我将职位定位于网管兼司机。这个难道较大，因司机与网管员的岗位胜任要素完全不同，我抱着试试看的心理发布了招聘需求，很快，简历纷纷而来，我很快找到了我要找的人：在电脑公司做售后服务的技术支持人员，此人以往的工作，一是送货</span><span lang="EN-US">(</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">组装电脑及售后服务</span><span lang="EN-US">)</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">，虽说不是学技术的科班出身，但是电脑及网络的一般故障解决起来也基本得心应手。二是此人做售后服务时经常开着车去，所以开车技术及对道路的熟悉也是没的说。三是由于是售后出身，所以工作态度及服务意识一流。于是，此人成为行政部的主力人员，有任务时出车，在公司时维护网络及电脑，普通行政事务也可以胜任。</span></font></font></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font size="5"><font face="楷体_GB2312"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"> </span><span lang="EN-US">3.</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">由于岗位合并，薪酬预算也直降了三分之二，而且，任职的员工可以得到比原职位更多些的薪水，在这样的经济寒冬，不降薪，反而可以有机会收入更多一些，员工也很高兴。</span></font></font></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p></span></p><p><font face="楷体_GB2312" size="5"></font></p><p></p><p align="left"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: ''; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"><font face="楷体_GB2312" size="5"> 这样的做法，需要注意的就是，一定要做好岗位分析，即要合并有可能合并的岗位，又要考虑到员工的工作量不能超负荷。这样，可以做到不多一个人，也尽量不裁一个人。</font></span></p> 在保障相同的工作成果时，既为公司节省了人力成本，也给其他员工增加收入，确实是不错的做法
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