[原创]如何安抚因工受伤(拘留)员工
<div class="t_msgfont" id="postmessage_2241769"></div><div class="t_msgfont">跟公司有业务纠纷的一伙人和警察一起到我们公司闹事，并且将公司一名负责人锁在会议室。</div><div class="t_msgfont"></div><div class="t_msgfont">公司其它员工一时气愤就跟这伙人和警察吵起来了并且发生了肢体冲突。</div><div class="t_msgfont"><br/>后来又来了好多警察，把我们公司员工和负责人都带走了，在拘留所关了15天。</div><div class="t_msgfont"><br/>从公司来讲他们是为了保护公司同事才和那伙人打起来的，所以公司要有一些表示和安抚，</div><div class="t_msgfont"></div><div class="t_msgfont">不知道应该用什么态度和表现方式来安抚，具体该怎么做呢？？请大家帮帮忙，集思广意。</div> 发生这种冲突总不是好事，不应该鼓励，公司不按规定进行处理，可以视作正常上班不影响其工资就可以了 <p>公司虽然不提倡那种行为，但对他们也不能不进行安抚。</p><p>首先是需要依照公司的规定，照章办事，比如我们公司如果打架斗殴就有相应的处罚。制度绝对不能坏。</p><p>但同时，在他们拘留出来后，找个好点的饭店（时间应该在下班后），大家聚在一起，最好高层领导能够到场，对他们的行为表示感谢。</p><p>对于受伤的员工，要及时探望，恩，公司报销医疗费吧。</p>[此贴子已经被作者于2008-12-31 13:32:39编辑过]
页:
[1]