[原创]《培训开展的十二个步骤》幻灯片-08岁末版-含课程介绍
<p>《培训开展的十二个步骤》幻灯片-08岁末版-含课程介绍</p><p> </p><h4 style="MARGIN: 14pt 0cm 14.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 156%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Arial;">员工培训后会跳槽吗？</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 156%; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><p></p></span></h4><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">有一些老板怕他的公司干部培训后会跳槽，那么我们来看看到底要不要培训？</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">显然：</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">实上，见下图：</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 27pt; mso-char-indent-count: 2.57;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">图中三条直线分别代表“公司”“甲员工”“乙员工”的成长速度，而公司的成长速度最后甚至可以归结为“公司工资待遇及职位的成长速度”。其中“甲员工”的成长速度大于公司成长速度，能力越来越强，而公司给他的工资待遇及职位不能满足他的期望，最后到了“忍无可忍”的地步他“离职而去”——可是这有什么关系、有什么损失呢？没有！！如图所示，竖线条阴影区</span><span lang="EN-US"><font face="">(A</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">区</span><span lang="EN-US"><font face="">)</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">实际上是“公司赚”呢！！</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 27pt; mso-char-indent-count: 2.57;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">再看看那个成长速度赶不上公司的“乙员工”是怎样呢？其能力跟不上公司的发展，最后公司“忍无可忍”让他“离职而去”——可是这有什么好处呢？没有！！如图所示，方格阴影区</span><span lang="EN-US"><font face="">(B</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">区</span><span lang="EN-US"><font face="">)</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">实际上是“公司亏”呢！！</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 27pt; mso-char-indent-count: 2.57;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">作为老板，你是希望在每个离职员工那里“两败俱伤”（员工没有进步不得不离职也是亏啊）地亏一点呢？还是希望在每个离职员工那里“双赢”（员工能力大进步，不得不离职也是赚啊）地赚一点呢？</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 27pt; mso-char-indent-count: 2.57;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">企业是一个动态平衡体，员工会来来去去（只要不是在同一时间同时离开）很正常，于是我们得到：</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family: '';"><span style="mso-list: Ignore;"><font face="">1．<span style="FONT: 7pt '';"></span></font></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">人气——有人说了：企业的“企”字可以拆解为“人”和“止”，有人停留下来，有人气、有士气，不就正是企业所期求的吗！！</span><span lang="EN-US"><p></p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family: '';"><span style="mso-list: Ignore;"><font face="">2．<span style="FONT: 7pt '';">
</span></font></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">在每个来来去去的员工那里都获得双赢，这于员工于企业岂不就是“功德无量”的“双赢”了？！</span><span lang="EN-US"><p></p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p><p class="MsoNormal" align="right" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: right;"><b><span style="COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">——摘自李泽尧《中国职业经理人成长计划（</span></b><b><span lang="EN-US" style="COLOR: red; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><font face="">PMTP</font></span></b><b><span style="COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">）丛书》之《执行力》</span></b><b><span lang="EN-US" style="COLOR: red; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><p></p></span></b></p><p> </p>《培训开展的十二个步骤》幻灯片-08岁末版-含课程介绍.rar ：down10_1013.asp?ID=117663<br/> <p>谢谢楼主</p> <p>好东西,先谢谢了!</p> 好资料，谢谢分享。
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