gpfcom2 发表于 2008-12-15 18:40:22

[原创]员工对老板的鞭策

<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 下午忙的要命,头大了,干脆浏览了一下公司员工的qq空间。看到下面的内容,有点震惊。从网上搜索了一下,没有这些内容,后来想可能是员工的内心想法吧。(当然不能冤枉人,反过来应该感谢她)。然后随手复制了下来,仔细的看了好几遍。无论里面说的对或者不对,都应该引起很大的重视。我想既然有了现象,那一定有原因的。每周看一遍,都是对自己的提醒和鞭策。</strong></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 里面有部分内容是老板或者中层管理者犯的错误,或者有些是常有的误解,无论有或者没有,都要有则改之无则加勉,我相信,每个人都能进步!!</strong></p><p><strong>人生最可耻的事情之一:<wbr></wbr><wbr></wbr></strong>思想侵入和做事方式的侵入。把自己的思想和做法方式强加在别人的身上,让别人必须按你的想法去想,按你的做事方式去做,否则就是错误的<wbr></wbr><wbr></wbr>。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之二:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>不敢承担责任。世上本就没有完美的事情,出现问题,总想是别人的原因,感觉自己做的很好,要是别能和他做的一样好就可是把这件事情做好了。最最可耻的是:还反过来拿这件事情来教育你:说以后......这样的事情不允许在发生,以后要注意。<wbr></wbr><wbr></wbr><br/>&nbsp;&nbsp;<br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之三:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>安排工作,说话说不到重点上。一个问题2分钟就说明白了,结果说了半个小时还没有说清楚。到时候工作没做好,还说当时我已经说的很清楚了,为什么还出现这样的事情,不明白就问。从头到尾没说清楚一个工作,让人不知道从何问起。<wbr></wbr><wbr></wbr>哎! <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之四:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>人品不行,还说自己多高尚。口口声声说要为别人着想,可是真正的做出来的事情让人汗颜啊。潜意识里说出来的话,做出来的事情,才是最真实的。不要以为自己做的多高明,其实谁也不傻,都知道! <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之五:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>自为以是。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之六:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>好为人师,总拿一些道理来教育人,但是不回头看看自己,有没有教育别人的资本。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之七:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>觉得自己很聪明,可是在外人看来很可笑。但自己却还洋洋得意,这个不是可耻了,是可怜了。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之八:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>往自己脸上贴金子,有关工作无关工作的事都能说成是工作忙造成的,无耻之极。殊不知,群众的眼睛是雪亮的,全身上下贴满金子也是让人厌烦的。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之九:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>耽误别人时间,还自以为帮助了别人。自己的时间是时间,那别人的时间就不是时间了。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之十:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>知之为知之,不知为不知,不知还硬要装。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之十一:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>说话不算话,特别是男人,还总能为不算话找到理由。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之十二:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>不敢担当错误,特别是男人。可以说这种男人连女人也不如。 <br/><b><wbr></wbr><wbr></wbr>人生最可耻的事情之十三:</b><wbr></wbr><wbr></wbr>伪君子。</p>

小编幽幽 发表于 2008-12-16 10:50:38

忠言逆耳,这些问题不止是中层领导者以上才会有的,是每个人都有可能犯上的错,<strong>有则改之无则加勉</strong>
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