栖息茶馆
发表于 2008-12-15 08:57:05
[公告][栖息茶馆]招聘以何指标为优?
<p><font color="#0033ff" size="2">对于现今HR的招聘工作选择人才的重要指标怎么选择?</font></p><p><font color="#0033ff" size="2">1.着重于经验,高学历不如实战.</font></p><p><font color="#0033ff" size="2">2.着重于学历,经验可以慢慢累积,专业知识必不可少.</font></p><p><font color="#0033ff" size="2">3.着重于性格及个人魅力,性格决定人生,决定能力!</font></p><p><font color="#0033ff" size="2">当然也许会有说三者同就,但现实工作中往往没有如此合意之事,如三者之中做选择以何为重?</font></p><p><font color="#719966">本期话题推荐者：lengyan611</font></p><p>栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得<font color="#ff0000"><strong>50分贡献值</strong></font>，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。</p><p>推荐方式：发站内信至栖息茶馆</p><p>备 注：推荐话题应包含标题与内容，形式不限，可以是投票帖，可以是案例分析，可以是讨论帖等。</p><p>栖息茶馆往期话题：<a class="linkblue" href="http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134" target="_blank"><font color="#0000ff">http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134</font></a></p>
lengyan611
发表于 2008-12-15 09:27:56
<p>先说说自己的观点:我会选择第3项.性格决定人生,只要有正面的观点,就一定会有正面的人生!只要想了,去行动了,自然会有想要的结果!这也是《the secret 秘密》里面说的吸引力的观点吧!</p>
redbar
发表于 2008-12-15 09:39:59
我选第一项。<div><br/></div><div>有能力是第一位的。性格再好，没能力也白费工钱。</div>
liuye2009
发表于 2008-12-15 11:11:43
<p>其实这个问题以前仔细思考过</p><p>具体那个指标好 我现在心里也是无法确定的</p><p>侧重的看以上所写的三点都是非常重要的</p><p>但是有几个人同时三点全部满足呢? 又有几个人三点都不满足呢?</p><p>我想无从知晓</p><p>具体到我来说:我所看中的是一个组织的和谐程度,努力程度,敬业精神,合作态度等要素</p><p>我不会单独的看一个能力/业绩/品德</p><p>在我看来我要达成的是一个组织或是团队的成功</p><p>而不是某个人的成功</p><p>三人行必有吾师 我想应该是我组织一个团队的要素</p><p>说白了就是缺什么补什么 无论是现在还是未来</p><p>提前把需要补的东西规划好</p><p></p>
tttllll
发表于 2008-12-15 11:24:42
<p><font color="#000000" size="4">招聘要看工作性質</font></p><p><font color="#000000" size="4">1.銷售而言內銷着重于经验,高学历不如实战.，外銷應該學歷和能力並重</font></p><p><font color="#000000" size="4">2.研發及技術人員着重于学历,经验可以慢慢累积,专业知识必不可少.畢竟管理要不斷進行提升</font></p><p><font color="#000000" size="4">3.管理及服務人員着重于性格及个人魅力,性格决定人生,决定能力!</font></p><p><font size="4">當然能力、操守等也很重要，畢竟公司招聘看的是能合的來，選擇的標准側重也不盡相同</font></p>
zenghuizhu
发表于 2008-12-16 14:15:25
支持楼上的观点！
iamprettysalmon
发表于 2008-12-17 18:07:01
<p>支持楼上的观点</p><p>如果只是需要熟练度，那么是否是高学历就不那么重要</p><p>如果需要有独立思考的能力，我觉得高学历是必要的</p><p>在实践中，学历高低在人们的思维方式和眼界有很大的区别</p>
shenfuke
发表于 2008-12-17 19:10:14
<strong><font size="5"> 不错，支持。顶一下！</font></strong>
duguxue
发表于 2008-12-17 23:34:53
<p>我觉得，从这个上面单一的选择，是不理智的。因为针对不同的岗位，对人才的不同定位，都应该不是统一和固定的模式。</p><p>就人才的类型而言，可以说是因人而异。做事，必须是先做人……</p><p>我所从事的公司有这么个企业文化理念：不惟文凭，只惟实效；不惟身份，只唯业绩；</p><p>我当初加入这间公司，就是冲着这句“理念”，因为我以为遇到了知音：我曾经一直认为，个人的能力才是最重要的，重视结果才是真正的实效。</p><p>现在我才知道，这不过就是一句口号，收买人心的口号。</p><p>但是我想说的是：如果这只是一句口号，那么，作为一个公司它永远得不到它想要的。</p><p>学历代表什么？只是在学校学习的时间长短而已。</p><p>经验代表什么？代表着从事工作累积的知识。</p><p>我并不同意经验高于学历，但是如果在这二者之间选择，首先应该是针对人。一个乐于学习的人，学校并不是唯一的学习场所，对于他来说，可以在工作中学习，可以在环境中学习，可以从朋友中学习，可以通过各种信息来源去学习。他可以通过各种途径丰富自己的内涵，提升自己的修养，开阔自己的视野，紧密自己的人际关系，不仅可以在工作中思维活跃，更可以做到换位思考。能够做到和公司、朋友、同事合作双赢，注重团队精神；如果一个不乐于学习新事物的人，或者只是专心与为了学习而学习的人，学历，可以给我们带来什么？？？？</p><p>而个性，我是不主张的；每个人都有自己的个性，但是人际关系学中，容许个性张扬的人，可能为数太少了……内敛，容己……</p><p>所以，我认为，选择人才，学历和文凭不应该是选择的首要条件，具有经验也不是唯一值得可取的单一。而是要看这个人的能力，他所具备的智慧和思维。</p>
shichao0513
发表于 2008-12-18 09:39:13
<p>我的观点是学历是基础，接受过至少中等教育是基本条件，这也觉得了一个人的可塑性，但是学历在这里仅仅是门票而已，你拿到入场券可以入场比赛、竞技，但是在场上表现的如何和你的学历就没有直接的关系了；</p><p>那有了学历的基本条件以后，那后面才是看一个人的性格，针对不同的岗位，我需要了解适应这个岗位需要什么样的性格特征，最起码什么样性格特点的人最有可能做好这个工作，很难想像一个挑剔并且不容易相处的人去做客户服务，客户会被吓跑的。而且性格在这里更是指一个人的综合素质，不仅是脾气，还有他的情商，在压力和困境中的抗压能力，这些都是择人时的重要标准。</p><p>至于经验，我的理解是一个人在工作岗位上的积累或者对某项工作的体验，和工作年限有关，但不是直接线性关系，有些人的工作年限短，但是很早接触到很高端的工作或者有这种体验，那么他的视野就会比别人开阔一些，而有些人可能做了很多年的重复工作，没有提升。因此，我觉得经验要排到最后面，一个有一定学历并且性格适合且有魅力的人，对他来说，获取经验不过是走向人生成功路上看到的美丽风景而已。</p>