HR先驱者 发表于 2008-12-9 17:05:35

[原创]回想在民企做HR的经历，感受颇多！

<h2></h2><div class="t_msgfont">之前也在民企做过HR，感觉不是很好(那家民企是我们当地一家很有名气的公司），还是先来说说我自己：</div><div class="t_msgfont"><br/>一、毕竟是挣老板的工资，很多问题是把老板的利益摆在首要问题的，忽略员工的感受。</div><div class="t_msgfont"><br/>二、总是在做违反法律或打擦边球的工作。</div><div class="t_msgfont"><br/>三、人力资源工作永远滞后于企业发展战略。</div><div class="t_msgfont"><br/>四、企业人际关系相对复杂，一视同仁是空想，总有个别人物出现。</div><div class="t_msgfont"></div><div class="t_msgfont">五、老板只重视财务和业务部门。</div><div class="t_msgfont"><br/>六、老板别出心裁成立了党支部，党领导一切，不写入党申请视为工作不积极。（注：老板本身是民主人士）</div><div class="t_msgfont"><br/>七、老板极少与员工沟通。</div><div class="t_msgfont"></div><div class="t_msgfont"></div><div class="t_msgfont">这里的兄弟姐妹，有多少人也一样在民企作HR，你们的感觉如何呢？</div>

yanwei0551 发表于 2008-12-10 13:26:03

<p>民企国企的HR 都很难</p><p>出力不讨好</p><p>实事求是的说HR还是外企专业点</p>

liuyl666 发表于 2008-12-10 13:48:56

赫赫，深有同感！

happyrizi 发表于 2008-12-10 23:04:41

回复：（HR先驱者）[原创]回想在民企做HR的经历，感受...

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>HR先驱者</i>在2008-12-9 17:05:35的发言：</b><br/><h2></h2><div class="t_msgfont">六、老板别出心裁成立了党支部，党领导一切，不写入党申请视为工作不积极。（注：老板本身是民主人士）<br/></div></div><p>老板真的纯属别出心裁哈？</p><p>我走访过一些民企，大都有党支部的，甚至还会下属政治思想部啊，文化部什么的</p><p>但是看样子这不是老板自己自愿、自觉成立的</p><p>很多民企的发展和当地政府关系密切，可能政府主导的这一政策吧：）</p>

z_909 发表于 2008-12-11 08:52:13

<p>在民营企业做HR 真的很难，</p><p>特别是 你没有足够的影响力的时候，企业没有走上规范化的时候。</p>

cw7811 发表于 2008-12-11 15:50:41

<p>学习一下</p>

sean2207 发表于 2008-12-11 16:18:29

<p>同感！</p><p>补充：每天下了班，没事也得在办公室呆着；每周只休息一天，每天上班8小时；</p><p>法定的节假日从来不会按照国家要求放；</p><p>人员流失率高，一个月可能会换一批新人；</p><p>工资低。</p><p></p>

karenwl 发表于 2008-12-15 14:14:03

<p>老板说是一套,做又是另一套,很多的时候在做事,并非真正的管理.</p>

crazyjys 发表于 2008-12-17 18:17:59

<p>同感同感</p><p>人力资源在民营企业真的很累</p><p>很多时候不仅仅是单纯的工作那么简单</p>

puhuilili 发表于 2008-12-19 11:13:40

<p>民企的HR规范操作的少，大多涉及人情的东西太多，制度的不规范。外企会好吧，那我就去外企去好好学习下了。</p>
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