[转帖]面对如此情况，公关经理应怎么做
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">营业员在某家公司出售电脑，一天由于疏忽把价值<span lang="EN-US">2.3</span>万元的电脑以<span lang="EN-US">1.3</span>万元的价格卖给客户。营业员家境很贫穷，父亲有病 弟弟在上学。如果你做为这个营业员的公关经理让你写封信给这个客户，怎么才能把差价一万元的款项要回来。</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"></span> </p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">讨论：</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"> 当您处在公关经理这个位置时，此事发生在您的部门，您如何处理呢？</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"></span> </p>[转帖]员工遭辞退，仲裁请求如何解决？
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">员工<span lang="EN-US">A</span>于<span lang="EN-US">2000</span>年<span lang="EN-US">8</span>月进入公司工作，<chsdate wst="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="28" month="3" year="2008"><span lang="EN-US">2008</span>年<span lang="EN-US">3</span>月<span lang="EN-US">28</span>日</chsdate>公司以其不胜任岗位要求终止劳动关系，即日交接工作离职。公司支付<span lang="EN-US">8.5</span>个月的工资做为补偿，同时支付一个月工资作为待通知金。员工同时享有十天企业规定的公休假。员工不服终止劳动关系，并不接受经济补偿金，申请仲裁要求支付<span lang="EN-US">17</span>个月工资，<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><p> </p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">讨论：<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">员工的仲裁请求是否能够得到支持？处理依据是什么？<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p>
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