乡音
发表于 2008-12-6 18:32:21
<p> 记得少天写的《人在江湖飘》中，提到“昂笑、、离去”。是他第一次参加工作，在房地产类的，因为那中工作地方太黑了，少天毅然离去。</p><p> 还有，少天本来在？公司干的很好的，但要去找情人，也选择离开，但这次情况和上次不同的</p>
HR先驱者
发表于 2008-12-7 14:46:18
我也有遇到过这样的情况。大家可以好聚好散。
沉默的兔子
发表于 2008-12-8 09:31:51
“笑着离开”！ 每个员工的向往，也是HR的愿望。<br/>欣赏这句话<font size="2"><span style="font-size: 9.5pt; color: rgb(64, 64, 64);"><font face="宋体">“而企业文化又深受最高管理层的影响。如果企业文化属于强文化，已经形成了一种固定的模式，并促使主管、经理依照一定模式对员工进行管理，此时，企业文化为员工的生存营造了大环境”，确实企业文化不是你说要塑造成什么样子就会成为什么样子的，高层管理者（尤其在中小企业）的一言一行构成了公司企业文化的主体。</font></span></font>
myhappy544
发表于 2008-12-8 19:17:35
很难做到
清新小品
发表于 2008-12-9 12:06:04
<p>事情要做细, 对人要尊重.</p><p>企业文化和领导力, 对一个企业太重要了. 要是人笑着走了, 还想着要回来工作, 那就高实在是高了.</p>
xuguojunasdf
发表于 2008-12-9 14:37:14
xuguojunasdf
发表于 2008-12-9 14:37:26
wangzw
发表于 2008-12-9 15:25:38
<p>笑着离开，除非员工找到心仪的工作。</p><p>笑着离开，谈何容易啊。</p><p></p>
elizabethr
发表于 2008-12-9 20:40:18
<p>最后的面谈是很讲究的，曾经因为业务重组做过，很淘心窝的谈心，大家离开也没有太伤感</p><p>而且辞职手续办得很顺利</p><p>笑着离开也许要因人而异，但是一定不要带着心理阴影离开</p>
mousei
发表于 2008-12-9 20:40:43
<p>其实有很多时候，我们都进入了一个死胡同！</p><p>企业里有很多给我们成长的机会和空间，但是我们却太计较了！</p><p>我原先待的一家企业，做了2年多，刚开始是做培训，后来做过很多岗位。最后自己陷入了死胡同，离开了那家公司。</p><p>离开后，回顾过去，发现自己在这家企业成长了不少，应该感谢他。</p>