栖息茶馆 发表于 2008-11-17 09:00:02

[公告][栖息茶馆]HR的工作会被外包吗?

<p><font color="#614db3" size="2">&nbsp;&nbsp;<font color="#716699">&nbsp; HR管理外包是大势所趋,尤其是未来2-3年中国经济存在不景气的讯号,很多HR职能有层次地外包出去已经得到越来越多企业的认可和支持,在一定程度上减轻了HR部门的运作费用,但是否真正减轻HR工作者的压力,目前还不得而知。</font></font></p><p><font color="#716699" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有观点认为:完全实现HR外包的时候,也是HR工作者失业的时候。虽然,现在选择HR外包服务的公司都是有一定的规模和知名度的大企业,但不可否认,未来几年内更多快速成长性企业会根据自身的实际需求将部分HR职能有选择性的外包,因而会导致部分HR失业或调岗。</font></p><p><font color="#716699" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; HR们,目前你的工作会被外包吗?如果你的工作外包了,你会做什么样的选择呢?</font></p><p><font color="#716699" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 转型到其他职能领域?</font></p><p><font color="#716699" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 直接进入HR外包公司,成为外包顾问?</font></p><p><font color="#716699" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; …………</font></p><p>栖息茶馆每周一期,论坛所有家人均可推荐话题,所推荐话题被栖息茶馆采用的,该推荐者可获得<font color="#ff0000"><strong>50分贡献值</strong></font>,出现被多次推荐的,以第一个推荐者为奖励对象。</p><p>推荐方式:发站内信至栖息茶馆</p><p>备&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 注:推荐话题应包含标题与内容,形式不限,可以是投票帖,可以是案例分析,可以是讨论帖等。</p><p>栖息茶馆往期话题:<a class="linkblue" href="http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134" target="_blank">http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134</a><br/></p>

zengabao 发表于 2008-11-17 09:36:30

<p>我们公司的人事管理工作也是外包的,比如招聘和社保等。</p><p>对于一个小企业来说,这样当然省事。</p>

vampiremeg 发表于 2008-11-17 10:39:55

<p>我感觉部分业务会被spin-off到admin,然后整个admin外包出去。这些业务可能有recruitment的初级阶段(比如campus recruitment,比如通过猎头招人等等)</p><p>但是比较关键的,类似于培训等等的,可能为了传输统一的公司价值观和文化,会比较专注于自己的力量。</p><p>不过从本质来说,HR这种工作就是peripheral的,现在连call center这样的business process都可以被外包,为什么HR不可以呢?长远来看,还是极有可能的。</p>

liuyl666 发表于 2008-11-17 11:06:59

<p>最近也在一直考虑这个问题,并且有办理人事代理公司的想法。</p><p>我认为,就目前的经济环境看,针对中小型企业来说,人事外包是一个比较理想的选择。</p>

goufeng15 发表于 2008-11-17 11:46:23

<p>我是一个人力资源公司的从业者。</p><p>个人认为,外包是一个趋势。作为一个公司,想要轻装上阵,不得不考虑一些东西交给更加专业的人来做。或者说,交给能够给公司带来更多利益、更加节约成本、更加符合资本本质的机构来做</p><p>这个和公司的大小无关,和老板的认知有关系。</p><p>期望和有相关认识的朋友一起探讨。我的mail:<a href="mailto:goufeng@foxmail.com">goufeng@foxmail.com</a></p>

liuye2009 发表于 2008-11-17 13:57:23

<p>作为一个专业的设备制造厂家</p><p>我们外包的几率不大&nbsp; </p>

tttllll 发表于 2008-11-18 13:21:44

<p>現實情況下,外包確實是不錯得選擇,但長期而言,HR的作用無庸置疑</p>

HR先驱者 发表于 2008-11-18 15:15:02

不同的企业,不同选择。

etoe 发表于 2008-11-18 15:43:14

<p>根据企业的不同,HR外包的程度也不相同。但是总体来说,我还是认为外包可以节约企业的经济成本。不过战略人力资源是没有办法外包的,除非老板想让第三方说话了!</p>

kuikuiprincess 发表于 2008-11-18 16:33:43

集团型企业很适用
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