liuye2009 发表于 2008-10-29 20:00:03

[原创]岗位轮换制VS人才发展

<p>在现代企业和组织中,岗位轮换已逐渐成为培养、激励和保留优秀员工的一种重要措施。</p><p>员工可以从岗位轮换中获得更广阔的知识与技能，成为复合型人才。但是人无完人，没有人能够适应所有岗位的要求，如果轮换不当，就可能“弄巧成拙”，“做一行”岂能随便“扔一行”？</p><p>那么对于人才的发展乃至企业的发展，岗位轮换制到底是利多还是弊多呢？<br/><br/><br/>欢迎大家积极发表自己的看法,也可以谈谈自己的经验</p>
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