[原创]管理层开展人力资源管理培训的必要性
<h3></h3><div class="t_msgfont" id="message1069941"><div class="ad_pip" id="ad_thread3_1"><a href="http://www.chinahrd.net/talkshow/RoundTableInvite9.aspx" target="_blank"></a></div><font face="宋体"> 众所周知，人力资源是企业的第一资源。资金和设备都可以不要，只要有人，一切都可以重来。所以，人力资源管理的重要性也是不言而喻的。人力资源管理不仅仅是人力资源部门的事情，更是各个直线经理的职责。因为归根到底，人力资源部只是一个服务平台，为各部门提供资源与支持，真正的人力资源掌握在直线经理手中，他们参与选、育、用、留各个环节，可以说他们的人力资源管理水平一定程度上也代表了企业的人力资源管理水平。</font><br/><font face="宋体"> 针对他们的培训可以是某些模块，如：组织岗位设计、招聘选拔、职业发展、知识管理、员工激励与培训等。</font><br/><font face="宋体">培养经理人养成人力资源管理思维习惯，站在具体业务和人力资源管理的双重角度上思考问题，直线经理可以做的</font><font face="">HR</font><font face="宋体">要更出色。</font></div> <p>目前来说 人力资源越来越受到企业的出色 培训一个出色的HR也可以促进企业发展</p> 对于目前中国很多企业来说还没能把人力资源放在一个重要的位置，其实人力资源对于企业来说却啊占据着非常重要的位置，如何让企业老板重视人力资源？首先要让老板明白人的因素将决定企业今后的发展，这才是最重要的。
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