HR先驱者 发表于 2008-10-23 11:26:40

[原创]你认为员工离职率在多少%才算正常?

<p></p><p>公司天天在招聘员工，员工来又走，走了又有新的进来。</p><p>一个月的流动率都达到了18%以上！</p><p>如何控制公司员工的流动呢？</p><p><br/>那员工离职率在多少%才算正常? </p>

浅浅 发表于 2008-10-23 11:35:21

先分析员工离职的原因吧。

小编幽幽 发表于 2008-10-23 12:01:54

<p>18%的离职率有点高 员工离职率高 肯定是企业本身出现的原因 找出离职原因 才能从根本上解决问题</p><p></p><p></p>

liuyl666 发表于 2008-10-23 12:25:40

的确，18%是比较高。但是要问这个比例控制在多少这个没有确定的答案，首先要看行业、公司所处周期等等因素确定。

eddyhe 发表于 2008-10-23 15:41:06

看行业的，看岗位吧<div>服务业、销售类的会相对高一点，18%我看也正常。</div><div>一般一年10%我觉的是比较合理的，人员流动低了也不正常，GE不是说每年还5%的淘汰率嘛</div>

dzqiang 发表于 2008-10-29 13:22:17

高得是有点可怕

hebi888 发表于 2008-10-29 20:30:59

看行业的，看岗位吧!关键是对绩效的影响几何？

霖梵 发表于 2009-11-25 23:20:26

我也碰到过这个问题，也在寻找相关答案，有兴趣一起探讨。msn <a href="mailto:van.lee@msn.com">van.lee#msn.com</a>&nbsp;

cyh0 发表于 2009-12-6 23:08:01

这个关键得看行业，看岗位，看具体的岗位薪酬待、公司文化等等，不能简单看数据

林帆 发表于 2009-12-7 12:06:11

<p>员工离职率偏高，肯定是要从自身寻找原因。18%的离职率，相当于一年要来两次全员大换血，对企业的持续、稳定发展很不力的。</p>
<p>自身的原因一般是包括福利待遇不好，员工看不到发展空间，没有培训、工作条件差、内部氛围不好等等。</p>
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