[原创]传说中的美的开人的方法
<p>最近听说一个事情，美的空调的工厂要让一个业务人员走人，做法是把他调到总部去，只发工资，让他没事做，时间长了，这个员工就会自己辞职，所以工厂不要付一笔开人的费用，真是高明啊，大家来说说这种方法是好还是不好呢？</p> 也许只是个传说吧 <p>这要公司能承受得住啊， 我们公司一般都不愿意辞退员工了，就等他们自己无聊了再自己离职</p><p></p> 这是美的最常用的辞退人的方法，不是传说。 <p>不只是美的吧</p><p>一般大公司针对业务人员</p>
<p>都是这样操作的</p> <p>为什么一定要调职呢，就在现在的岗位上，然后不安排工作，对他不理不睬，效果一样可以达到。</p>
<p>只是，一旦将员工空置，一旦员工心中产生怨恨，虽然他不能给公司带来效益，但是给公司带来很多游行或无形的破坏确实可以的，而且有的时候你是无法察觉的。</p>
<p>如果一个员工真的不好，敞开来谈把，别遮遮掩掩的。</p> <p>支持楼上的观点</p> <p> 很多公司都用类似的方法,甚至连调动都不做,因为如果劳动合同签得比较具体的话,要调动工作属于变更劳动合同要与劳动者协商一致才可以.</p>
<p> 目前我公司对有些员工也会用这种方法,要看该员工的人品和任职岗位.</p>
<p> 一般对重要岗位员工,如掌握公司的商务或技术信息的人员不会,都是按照法律规定来办理的,该给赔偿金的给赔偿金.</p>
<p> </p> 这类事都传到这里？真是传说啊。 <p>呵呵，管理需要提升呀。</p>
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