kfctang
发表于 2008-10-21 15:01:57
<p>有谁能帮忙解释一下呢?</p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 21pt; mso-char-indent-ｃｏｕｎｔ: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体;">我现在在这里做的人事，是事务性的工作，而且这种工作一作就是五年：办理录用、续用、操作员的招用、合同的填写发放、每月工资的考勤、做公司报刊（就是一张<span lang="EN-US">A3纸那么大就行了）、每天的报餐，月底的对账等等。。。。。。。。。。<p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 21pt; mso-char-indent-ｃｏｕｎｔ: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体;">现在往上升了，事务性的工作不做了，要做管理类的工作了，却不知道要做什么，该做什么。一开始觉得是自己应该规划一下，是瓶颈时期，该突破一下了，所以学了一点东西，但派不上用场，阻力太大，不光因为这里只有总经理说了算，现场管理人员也不想多做事。有功劳时大家都在抢，出现问题时大家都在推。唉，真不知道，现在该怎么做，很迷茫，人力资源管理到底要怎么做？？？？？？<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: ''; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">可能真的是做事务性工作的命，没有做管理方面的才能喽。<span lang="EN-US">
<br style="mso-special-character: line-break;"/><br style="mso-special-character: line-break;"/></span></span></p>