[原创]我该如何面对眼前的烂摊子?
<p></p><p>接手这个部门开始我已经开始知道自己的责任重大.</p><p>从华西事业部调到这个地方担任一个部门主管.</p><p>在这半年多的工作中,我充分认识到了工作中的阻力问题.</p><p>公司本身设立了以一店四处三辅(人事\财务\美工)</p><p>其中公司内部四处各成一派.信息沟通几乎为O!</p><p>处理跨处犹如跨越长江黄河.</p><p>种种压力,来源于各方.....</p><p></p><p></p><p>实在是让人后怕.</p><p></p><p>另外自己部门员工有三种人!</p><p>第一种:老员工.</p><p>磨!</p><p>只能用这个词来形容了.</p><p>做事情磨,好事总想有份.坏事赶紧就溜.</p><p>最会溜须拍马.但总的来说安分守纪,也不会惹祸.</p><p>第二种:新员工</p><p>新</p><p>真的很新</p><p>做事情什么都敢,闯祸也快,</p><p>可是为什么就是老是教不会善后..</p><p>有的时候还要我的主管在我休息时间给我打电话</p><p>问我的新员工又怎么了1</p><p>第三种:低调</p><p>稳</p><p>做事情真的很稳</p><p>遇事不出头,也不强求.</p><p>什么事情都低调.</p><p>除非事情真的到了自己的头上,否则真的是泰山蹦于顶而纹丝不动!</p><p>I开个员工大会.都觉得很难.何况是部门会议.</p><p></p><p>请教家人,</p><p>如何能够迅速提高我们部门员工的凝聚力,如何能够改变我们公司内部的沟通!</p>
页:
[1]