谢谢楼主，分享了。
谢谢楼主！一定认真学习！
<p>谢谢楼主，分享了。</p>
<p align="center">企业文化实证研究项目招标公告</p>
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<p>中国企业文化诊断与评估第一人、原中国企业文化诊断与评估中心执行主任、中国第一本企业文化诊断与评估专著《企业文化诊断评估理论与实务》作者，现北京明道智远企业管理咨询有限公司总经理李明自2003年中国电力、石油、房地产行业企业文化调查研究之后的又一项大型企业文化实证研究项目——《历史、今天、未来——XXX公司企业文化实证研究》——正式启动。现面向中国境内符合条件的工商业组织招募研究对象。</p>
<p>《历史、今天、未来——XXX公司企业文化实证研究》将侧重于企业文化的个案研究，以单个企业为研究对象，从时间维度和空间维度两个关键向度上全面而深入地剖析企业文化的历史、现状和未来，从而建立起真正适合中国企业的文化管理模式。</p><br/>
<p><b>一、项目名称：</b></p>
<p>历史、今天、未来——XXX公司企业文化实证研究</p><br/>
<p><b>二、招标单位：</b></p>
<p>北京明道智远企业管理咨询有限公司</p>
<p>北京明道智远企业管理咨询有限公司是一家深谙东西方文化精髓与企业管理之道，专注于企业文化咨询、企业战略咨询、企业品牌咨询、产品市场研究、政府文化咨询、城市文化咨询、公共政策咨询及其相关管理培训的智囊机构；公司用系统性的思考、结构性的分析、前瞻性的规划、可行性的方案和持续性的指导，帮助客户不断增强创造未来的能力；公司与北京大学、人民大学、清华大学、中央民族大学、美国麻省理工大学、美国密歇根州立大学、英国伦敦商学院等建立有广泛而深入的学术交流网络（网址：http://www.widerway.com）</p><br/>
<p><b>三、招标对象：</b></p>
<p>中国境内具有30年以上历史的工商业组织，地区、所有制形式不限</p><br/>
<p><b>四、资质要求：</b></p>
<p>（1）企业历史不少于30年</p>
<p>（2）企业员工人数不少于1000人</p>
<p>（3）企业资产规模不少于10亿元人民币</p>
<p>（4）近10年内企业员工流失率较低，人员相对稳定</p>
<p>（5）有强烈提升企业文化建设和管理水平的意愿</p>
<p>（6）有塑造卓越企业品牌的信念和信心</p>
<p>（7）通过企业文化自适应能力测试（北京明道智远企业管理咨询有限公司提供测试量表，满分1000分，670分以上通过）</p>
<p>（注：1、不符合条件者勿扰；2、通不过测试者暂不能中标，一年后如有意向，可再次接受测试）</p><br/>
<p><b>五、研究团队：</b></p>
<p>由北京大学和中央民族大学知名人类学教授提供专业指导，北京明道智远管理咨询公司总经理、首席顾问李明领衔，1-2名研究人员和1名研究助理组成的企业文化实证研究小组</p><br/>
<p><b>六、研究内容：</b></p>
<p>有关企业组织和个人任何可考证的文化及相关信息</p><br/>
<p><b>七、研究周期：</b></p>
<p>一年</p><br/>
<p><b>八、研究方法：</b></p>
<p>研究团队深入企业展开不少于3个月的实地调查，探访企业中的每一位员工及与企业有密切关系的客户、供应商、政府部门、社区等。研究中采用的方法包括但不限于以下几种：</p>
<p>（1）实地考察</p>
<p>（2）一对一深度访谈</p>
<p>（3）圆桌会议</p>
<p>（4）录制影像资料并研究</p>
<p>（5）公司志研究</p>
<p>（6）问卷调查与量表分析</p>
<p>（7）比较文化研究</p>
<p>（8）其他有助于达到研究目的方法</p><br/>
<p><b>九、研究成果：</b></p>
<p>（1）编写《XXX公司志》</p>
<p>（2）撰写《XXX公司企业文化综合调查研究报告》</p>
<p>（3）编写《XXX公司企业文化手册》</p>
<p>（4）制定《XXX公司企业文化战略》</p>
<p>（5）制定《XXX公司企业品牌战略》</p>
<p>（6）撰写研究论文《历史、今天、未来——XXX公司企业文化实证研究》</p>
<p>前五项成果由研究对象保留；第五项成果双方共享知识产权、共同署名，由北京明道智远管理咨询公司组织新闻发布和期刊发表或出版</p><br/>
<p><b>十、研究经费：</b></p>
<p>（1）约50-100万元人民币，由研究对象赞助</p>
<p>（2）不能提供经费赞助者勿扰</p><br/>
<p><b>十一、投标咨询：</b></p><br/>
<p>北京明道智远企业管理咨询有限公司</p>
<p>电话：010-81818709</p>
<p>邮箱：<a href="mailto:service@widerway.com">service@widerway.com</a></p><br/><br/><br/><br/><br/>
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