腐生六记 发表于 2009-7-9 18:48:31

也许有很多背景让你老板这么做。。。但这种情况都比较普遍。。。公司员工很难涨工资，但外部招聘的员工工资确很高。。。造成的不公平让内部的凝聚力下滑。。。有意思

wudexin2 发表于 2009-7-9 22:01:24

各自的职能不同，一个是管产品技术的，一个是搞市场的，没有市场再好的产品也不能卖出去。但是如果这两者的差距太过于巨大，似乎也不应该，特别是让下属知道的时候，就会造成心理不平衡，如果还置之不理的话，就像楼主所说的那样造成技术骨干的离职。建议向老板反馈一下。

好天了 发表于 2009-7-10 11:18:41

在我们公司用人是这样的，公司没有打算用很长时间，不愿做就可以走人。

hyz0522 发表于 2009-7-21 11:15:32

很正常，以前的老板也是这样做的。也许这就是：外来的和尚好念经吧。

贺艳红 发表于 2009-7-21 12:53:53

<p>那就要看和尚本领高低了。</p>

niuakang1985 发表于 2009-7-21 17:05:31

要看公司目前遇到的现状吧
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查看完整版本: [原创]花大钱请高管，却不愿意花小钱挽留职工