张瑞敏管理箴言100句

jxlgdxjs 发表于 2008-8-9 17:56:07

张瑞敏管理箴言100句<?XML:NAMESPACE PREFIX = O /><O:P></O:P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 20pt; LINE-HEIGHT: 20pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-rule: exactly; mso-layout-grid-align: none; mso-char-indent-count: 2.0" align=center>(海尔第一任CEO)
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1、管理者要是坐下，部下就躺下了。<O:P></O:P>
2、管理就是行动。<O:P></O:P>
3、管理就是树立榜样。<O:P></O:P>
4、高层管理不等于高高在上。<O:P></O:P>
5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。<O:P></O:P>
6、干部怕的就是不知道自己怕什么。<O:P></O:P>
7、没思路的领导不想互动，没能力的领导不敢互动。<O:P></O:P>
8、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1％的问题都可以转化为100％的责任，100％的责任人。<O:P></O:P>
9、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。<O:P></O:P>
10、干部怎样对待管理?悟性和韧性。<O:P></O:P>
11、干部怎样对待市场?创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。<O:P></O:P>
12、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。<O:P></O:P>
13、干部是事业成败的关键。<O:P></O:P>
14、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存的空间。<O:P></O:P>
15、终端的问题就是领导的问题。<O:P></O:P>
16、看不出问题是最大的问题。<O:P></O:P>
17、重复出现的问题是作风上的问题。<O:P></O:P>
18、部下素质低不是你的责任，但不能提高部下的素质就是你的责任。<O:P></O:P>
19、观念不变原地转，观念一变天地宽。<O:P></O:P>
20、管事先管人，管人带作风。<O:P></O:P>
21、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。<O:P></O:P>
22、不止做一颗螺丝钉，要经营一部机器。<O:P></O:P>
23、先画靶子再打枪。<O:P></O:P>
24、特殊论就是给问题放行。<O:P></O:P>
25、 “立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。<O:P></O:P>
26、开发的是市场而不是产品。<O:P></O:P>
27、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。<O:P></O:P>
28、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。<O:P></O:P>
29、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。<O:P></O:P>
30、零增长不等于零需求。<O:P></O:P>
31、有效供给才能创造出市场。<O:P></O:P>
32、只有创业没有守业。<O:P></O:P>
33、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。<O:P></O:P>
34、企业竞争力的实现取决于创新的细胞――sbu。<O:P></O:P>
35、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。<O:P></O:P>
36、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。<O:P></O:P>
37、要以秒为计算单位。<O:P></O:P>
38、客户的要求不等于客户的需求。<O:P></O:P>
39、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。<O:P></O:P>
40、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是持续创新。<O:P></O:P>
41、要持续造势，就要把企业做成流动的河。源头是创新的sbu,河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。<O:P></O:P>
42、把每位员工经营成创新的sbu并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。<O:P></O:P>
43、成为sbu的四个要素是：市场目标、市场订单、市场效果、市场报酬。<O:P></O:P>
44、 sbu的具体体现就是速度和创新。<O:P></O:P>
45、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。<O:P></O:P>
46、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。<O:P></O:P>
47、挑战目标首先要挑战自我。<O:P></O:P>
48、工作要简化，不要简单化。<O:P></O:P>
49、求人不如求己。<O:P></O:P>
50、 “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。<O:P></O:P>

net-chen 发表于 2008-8-9 19:58:17

楼主做个Word文档放上来就好了。

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