xuanyuanlanfei 发表于 2008-7-23 14:58:34

[转帖]战略创新

<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体;">在二十一世纪,重大的新産品可能会来源於生物技术(生物制药、医学治疗护理的手段已经开始出现重大的革新)。但是,不管是那个行业,要实现産品的重大革新都不是件容易的事。对於大多数企业来说,往往由於资源的限制,更难以在産品创新上取得突破。所以说,在二十一世纪,战略创新将是企业生存与成长的关键,而它仅受限於企业的创新能力和勇气。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体;">在过去<span lang="EN-US">20</span>年内,涌现了一类新的商界明星</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-fareast-font-family: 新细明体; mso-ascii-font-family: 新细明体;">─</span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体;">他们不是新産品的创造者,而是新战略的创造者。迈克戴尔(戴尔电脑)、安尼塔 罗迪克(<span lang="EN-US">Body Shop</span>化妆品连锁)和理查德 布兰森(维珍集团)并没有创造新的産品类别,电脑、洗发香波和航空服务在他们进入市场之前早就存在。然而,他们却创造了新的商业模式</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-fareast-font-family: 新细明体; mso-ascii-font-family: 新细明体;">─</span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体;">新的战略,来销售这些商品。随着市场日益的全球化、竞争不断加剧、消费者和投资人越来越挑剔,战略创新将不再是明星企业家的专利,而应该成爲企业竞争的常规武器。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体;">成熟的陷阱<span lang="EN-US"><p></p></span></span></strong></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; TEXT-ALIGN: left; mso-char-indent-count: 2.0; mso-pagination: widow-orphan;"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">我们经常听到有些<span lang="EN-US">CEO</span>说,企业业绩下降和成长缓慢是因爲企业的发展到了成熟期,尤其是在汽车业、电信业、金融服务和航空服务业。在衆多的企业中也不乏特例。比如,西南航空公司在过去的<span lang="EN-US">10</span>年中增长平均值达到<span lang="EN-US">12%</span>,是同行业平均值的<span lang="EN-US">3</span>倍。这些企业之所以成就突出,主要是因爲做了一些受客户喜爱的改变,并由此受到了投资者的高度认可。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">那麽一般的企业是如何掉入成熟陷阱的呢<span lang="EN-US">?</span>这是因爲,大多数企业在本质上都采取了大同小异的市场竞争策略。它们很努力,想在同一个游戏中做得更出色一些。这些企业用同样的眼光看世界,基於相同的假设进行市场竞争。结果,它们的愿景、价值观和战略计划是雷同的、可以互换的。它们当然会认爲自己是在一个成熟的市场进行竞争。竞争的压力反过来又加剧了企业的相互模仿,因此,企业自身丰富的、广泛存在的创新潜力受到压制。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">追求标准、降低成本、回避风险和模仿,这些成了企业经营的标准游戏。但是,这些仅仅对提高企业运营效率有作用,算不得是真正的战略。客户由於看不到産品的区别,只能在价格上进行比较。这最终导致了很糟糕的局面:整个行业的利润呈螺旋式下降;客户满意度降低;由於企业严格控制成本,员工被要求做更多的事情,他们因此感受到巨大的压力;成熟的行业变得更加成熟;经理们都愿意按照同样的模式继续前行,固有的思想得到强化,新的创意变得越来越少。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">相反,当优秀的企业面对挑战时,它们表现出杰出的、扭转乾坤的力量。对於如何开展竞争,这些企业有不同的</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-font-family: 新细明体; mso-ascii-font-family: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">“</span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">理论</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-font-family: 新细明体; mso-ascii-font-family: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">”</span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">和不同的行爲模式</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-font-family: 新细明体; mso-ascii-font-family: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;">─</span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">他们标新立异,从根本上创造了新的游戏,这才是创新意识、企业家精神和领导力的体现,才称的上是真正的战略。在这些企业中,领导人很清楚哪些资源和能力是对客户有价值的,并且努力去发展这些关键的内部资源和能力,通过创造性的方法来平衡这些稀缺的资源和能力。企业的战略创新应该体现在産品或服务的创新上;或者是业务模式的创新,例如在定价、销售渠道、客户服务上有所不同;或者是这些东西的混合体。这些创新应该是客户所能感觉到的,或者是在竞争对手所忽视的并引起客户不满的那些方面。只有这样,客户才会因此支付较高费用,企业会因此蠃得利润。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/></span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">近年来,许多成功的企业从根本上讲是新进入者(戴尔<span lang="EN-US">vs</span>康柏;<span lang="EN-US">Body Shop vs</span>欧莱雅;<span lang="EN-US">Home Depot vs </span>传统的百货商店)。所以说,成熟与创新实际上是由管理人员的思维方式的不同所决定的。战略要与衆不同,首先要在思考方式上与衆不同。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/></span><b><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">概括来讲,战略创新的要点如下:</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp; </span><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;</span></span><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">*</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">
                </span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">企业是容纳有价值的资源和能力的容器,这些资源和能力是有限的,并且通过特定的企业运营模式来相互平衡;</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">*</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">
                </span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">高回报来自於对公认的假设进行挑战,而不是采纳和其他对手差不多的策略;</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp; </span></span><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">*</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">
                </span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">从客户的不满、厌倦和感受中寻找灵感;</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">*</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">
                </span><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 新细明体; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;">根本性的战略上的创新比在单纯运营效率上的改善有价值的多;</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体;"><br/></span></p>
页: [1]
查看完整版本: [转帖]战略创新