foglee
发表于 2008-7-22 13:29:15
中国的企业嘛!潜规则太多了
redya
发表于 2008-7-22 14:24:27
<p>规则没有被执行，应该是监督不到位。对违背规则的惩罚不能起到应有的惩戒效果。</p>
Ranbo9124
发表于 2008-7-22 18:54:01
<p>套用咱</p><p>郎监管的话</p><p>需要 严刑峻法</p>
hj00225
发表于 2008-7-23 13:44:38
<p>同意，的确如此。学习之</p>
cludy007
发表于 2008-7-23 18:05:14
呵呵，很恰当
renrcy
发表于 2008-7-28 17:10:40
为什么汽车碰到红绿灯会遵守交通规则，而行人不会遵守抢红灯，因为汽车会扣分和罚款，而行人却不会受到处罚，企业管理就象红绿灯，如果奖惩分明，大家就都会遵守规则了。
lhrhaha
发表于 2008-7-29 16:02:03
没有规矩不成方圆！有没有规则是一回事，规则制定得是否人性化又是另外一回事！既然有规则那就应该遵守，如果执行下来出现偏差，那就要分析总结，然后修正之！
茉子
发表于 2008-7-30 12:57:24
<p>对于"红灯停,绿灯行"这个规则,可以看看,目前不遵守这样一种规则的,大都发生在两个极端的人身上,一种是"流人",一种是"牛人"。"流人"随便惯了,怎么样,都无所谓了,或者是体现在一种素质不高,根本不懂法规的人身上(不过,这样的人,应该少了吧,因为"红灯停,绿灯行"基本是人人通晓了),“牛人”则不一样了，这种人，应该体现出在某些方面占有优势，能扛得住，任何事，有人顶，不怕的基础上，在企业中，正如前面<font face="Verdana" color="#000000">coolpirate所说的，愿意放“厉害”的人一马！也许就是因为这个原因，导致一些人的愤愤不平，在某些规章制度面前，人人平等的规划已经在此时不存在了！但大多数企业正面前临的此问题！</font></p>