[求助]如何做鲶鱼
这是个办公室政治+变更的故事，请大家耐心看下去，也请帮我一下。本人供职的公司是一个大公司，管理非常严格，强烈的结果导向型的企业。
本人所在的部门也是一个很大的部门，分为好几个功能科室。
本人所在的科室里面年级大的比较多，资格老的人比较多，能力也参差不齐。
由于业绩不佳，我所在的科室的主管经理A被调走了，换了B来管理。B认为现在的科室涣散、存在明显的帮派（A对于原来的一些老人非常好，年轻人走了很多）且工作方式存在明显的偏差，所以决定进行革命。
首当其冲的就是对科室的2个正负科长进行整顿，其中资格很老的副科长C是A的人，故此被打压，C后来病遁，经常不来上班。不过由于总经理认为其对公司还是有功的，故此没有开人。但是也没有其他部门愿意要C。C虽然不上班，但是在背后指挥着一些人。
本人由于在这个科室里面属于肯干、资历中等、年轻，故此在和B沟通了数次后，成功的晋升为一条鲶鱼，也得到了一些权力并产于管理工作。
由于一些新的管理、绩效办法，老人们被拉到了同一起跑线，比以前面临更大的压力，所以他们比以前努力了，不过他们认为他们是被逼得，所以从来不加班。
不过由于本人的横空出世以及经常加班，弄得他们咬牙切齿，还好有B照着。不过也很累。
请教各位，我这个鲶鱼应该则么做？做人？做事？ <p>中正仁和是长久之道。</p>
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