[分享]团队管理的四大密码
任何一位企业家都会梦想，员工的动力源源不断，企业的发展生机勃勃；员工的效率日新月异，企业的发展突飞猛进；员工的能力节节攀升，企业的发展如虎添翼；员工的行动皆如人愿，企业的发展和谐制胜。打开梦想盒子的密码在哪里？ <brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>密码一：环境机制——环境决定行动<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉，就在选择什么样的行动。”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“没有坏人，只有坏的环境,因为人都是环境的产物。”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“一个好的环境，可以让坏人变好；一个坏的环境，可以让好人变坏。”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>密码二：对抗机制——对抗决定效率<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“优秀的员工是免费的，因为他们在传播优秀的文化。”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“平庸的员工是昂贵的，因为他们在传播平庸的文化。” <brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>密码三：重复机制——重复决定能力<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“只有重复，才有专注；只有专注，才有能力。”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“记住，如果你做不到，那是因为你重复的次数不够多，所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“所谓的绝招就是把一招练到极至就是绝招.”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>密码四：敌人机制——敌人决定动力<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“敌人=危机×习惯”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“真正推动员工进化的不是希望，而是危机。”<brnbsp></brnbsp><br/><brnbsp></brnbsp><br/>“真正帮助我们超越自我的不是自己，而是敌人。”<brnbsp></brnbsp><br/>
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