像爱鸟一样爱员工
<p>对于一些难缠的人，我们往往只能慨叹“林子大了什么鸟都有”</p><p>其实，员工真的就是鸟啊！</p>
<p>说“林子大了什么鸟都有”，无非就是说形形色色的人，也就是每个人都不一样，作为HR，我们确实要有这样的观念，在对待员工的问题上，要记得人和人
是不一样的，要针对他们的特点区别对待，包括在激励的方式上、在沟通的渠道上，都要有所差别，切合个人的特点，否则很可能事倍功半。</p>
<p>所以，我们要像对待鸟一样对待员工。</p>
<p>另外，我曾在一个朋友的MSN签名上看到一句话，鸟大了什么林子都有！</p>
<p>看似一句笑言，其实真的很有道理！</p>
<p>正如上面说的，员工就是鸟，那么，“鸟大了什么林子都有”也就可以理解为员工“强”了以后就可以有很多的机会、很多的选择了！MS有点怕怕噢 <img alt="吃惊" src="http://js3.pp.sohu.com.cn/ppp/images/emotion/base/surprise.gif"/> 不过确实是大实话，正常情况下，我们都说员工相对于企业是处于弱视地位，但真正牛的员工，那可真不是弱者啊！企业往往对他们是愿意一掷千金！</p>
<p>不管是牛人，其实包括任何一个员工，经过自己的努力，都有可能象鸟一样“大”起来，也有离开企业的可能性。从这个角度出发，我们HR还真是要好好考
虑，如何帮助员工提升，同时又如何留住他们的心，避免出现辛辛苦苦培训出来的人才流失。这恐怕更多要从情感层面去考虑了，毕竟钱不是万能的！</p>
<p>用心去爱你的员工吧，像爱鸟一样去爱你的员工吧！</p> 比如很形象，但有多少企业主能做到啊 这个比喻不太好，很多人并不爱鸟，爱鼓噪的鸟就讨人厌了。
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