[分享]北京全福凯旋家具有限公司诚聘人力资源经理、培训主管
<p>北京全福凯旋家具有限公司诚聘人力资源经理、培训主管</p><p>人力资源经理职位描述工作描述： </p><p>1、 根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展； <br/>2、 根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性； <br/>3、 根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略； <br/>4、 根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。 </p><p>要求： <br/>1、教育背景：人力资源专业毕业，本科以上，硕士优先考虑。 <br/>2、基本技能：熟练使用OFFICE办公软件；较好的写作能力和沟通能力。 <br/>3、性格特点：开朗热情，态度端正；工作积极认真；不辞辛苦，富有团队精神和奉献精神。 <br/>4、工作经验：三年以上，有相关岗位经验者优先考虑。 </p><p><br/>培训主管： <br/>职位描述/要求： <br/>工作职责： <br/>1、 制定公司培训工作规范、流程和培训方案； <br/>2、 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； <br/>3 、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； <br/>4 、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； <br/>要求： <br/>1、本科以上学历； <br/>2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； <br/>3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； <br/>4、有员工职业生涯设计经验者优先。 </p><p>联系方式:<br/>注：公司提供住宿。 <br/>联系电话：61586106-2040 <br/>联系人：张小姐 <br/>Email:camerich@126.com</p>
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