zhangknme
发表于 2008-6-3 09:26:18
<p>感觉说到我的心窝里面了。</p><p>我们80后做起事来有干劲，关键是上面怎么管理。</p>
zhouy963
发表于 2008-6-3 09:42:58
<p>需要对症而已，不作为普遍！！</p><p></p>
Anthonyie
发表于 2008-6-3 12:20:26
<p>我觉得凡事不能绝对的看，70后和80后或者90后都有一些基本的需求，也都有一些各自的个性，为什么硬要分什么70，80，90呢？最主要还是看个人的性格与公司的岗位对人的性格的配对！</p>
daiguoguan
发表于 2008-6-3 14:42:03
过来看看
力行王
发表于 2008-6-3 15:15:42
<p>80后的人 看待问题 和想法有着自己的看法，我看待他们就是自己管理自己。</p><p></p>
蓝田若水
发表于 2008-6-3 18:24:14
<p>不知道什么时候开始，人们就把愤怒的矛头指向了80后。</p><p>如果大家能够多看到对方的优点，相互包容，相互理解，相信世界会更美好的。</p><p>我是80后，可我进门前会“敲门”。希望80后的人都能遇到好的管理机制、遇到好老板。</p>
风铃剑客
发表于 2008-6-3 21:03:50
支持7楼
银狐蓝媚
发表于 2008-6-3 21:32:44
<p>无论是70还是80乃至90,企业都要提倡敬业和敬业精神</p>
skyline350
发表于 2008-6-4 17:47:52
<p>现在搞得好像都挺怕80后的</p><p>我不知道80后有多严重的问题。我自己就是80后，我管理的部门有少数70后+大多80后。也发现70后反而可以命令（有的下属不我大10多岁），但是80后不行。不满意就是不满意。但是他们有活力，有想法。有干劲！</p><p>当然我自己也出现和70后或者60后的更改级别的管理者的代沟的问题。非常认可工作的结果，但是就是在氛围上感觉不爽。不喜欢和他们亲近。</p>
amly01
发表于 2008-6-21 13:55:29
80的我们喜欢相对公平的工作环境