[讨论]关于一线计件工人的岗位工资
<h3>关于一线计件工人的岗位工资<br/> 我们公司属于机械制造企业，一线员工大约有900人，分布于3大类产品6个车间（加工2+装配3+钣金1），而且各个车间的工时定额松紧、工时单价都有所差别，有一个装配车间特别高（产品附加值高）。<br/> 目前一线工人的工资基本结构是：各类补贴（平均300元左右）+计件工时工资。<br/>工时工资：完成多少工时即结算多少工资，超产有超产奖（各个车间结合自己实际制定不同的办法）。<br/><br/> 现在，公司效益有所下滑，工人收入开始下降，为了稳定职工队伍，公司领导决定在效益不大好的情况下为每位员工增加100元工资，并且将一线员工工资设定为岗位工资，并在完成一定定额（未确定）的情况下领取。以保证员工任务较少时收入得到一定的保障。<br/><br/>时间紧、任务重，请大家广泛讨论一下。 </h3>
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