情感管理
<p> 目前很多企业员工感觉工作就像一部机器，每天都在做一些重复性的工作，长时间来使自己尚失激情。感觉工作比较乏味、环境没有活力、同事之间也没有多少感情。</p><p> 职场中更多的是流程接口，没有同学间的情谊和战友间的友谊。但是为了生活也只能这样！</p><p> 这种现象下去，企业、部门团队战斗力逐步减弱，没有活力和激情。</p><p> 但是有的部门为什么看上去每个人都是那么充满活力呢！跟踪分析，原来此在于部门管理：</p><p> 一、在紧张的工作氛围中，领导不失幽默，员工的错误往往在幽默的话语中使气氛变得不太尴尬，反而更加有效的改正；</p><p>二、定期的部门领导与员工沟通、不仅咨询工作情况，更多的是关心员工的生活；</p><p>三、员工生病慰问，女员工怀孕期间的工作安排照顾；</p><p>四、定期的组织团队比赛活动。</p><p> 不仅锻炼了团队间的协作，更加有助于整个工作氛围变得充满活力！</p><p>每位员工都是人，不是机器，人是有感情的，严肃的管理和温和加情感的管理都能把工作做好，为何不取其后！</p><p></p>
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