【互助P.K】管理是管人理事还是管事理人[myhappy544进]
<p align="center"><strong>栖息互助第二期：管理是管人理事还是管事理人？</strong></p><p align="center"><strong>说明，既然是P.K，没有其他的观点，只能2选1</strong></p><p align="center"><strong>选好战队，开火</strong></p><p align="center"><strong>正方：管人理事</strong></p><p align="center"><strong>反方：管事理人</strong></p><p align="center">myhappy544，你提出的话题，亮牌</p><p align="left"><strong>规则：</strong></p><p align="left"><strong>1：欢迎家人参与P.K，P.K前请最好亮你的观点！只是参与讨论的不必站队；</strong></p><p align="left"><strong>2：请版主帮忙维护维护，大家讨论的激烈的时候，注意语言哦。</strong></p><p align="left"><strong>3：参与P.K的，不许编辑修改帖子，否则算输！</strong></p><p align="left"><strong>4：请观光的家人，投出你手中宝贵的“有用”票；正反方，那方有用多，算赢！</strong></p><p align="left"><strong>5：至少P,K到两帖！</strong></p><p align="left"><strong></strong></p><p align="left"><strong>COME ON COME ON!</strong></p><p align="left">myhappy544<strong>，先亮观点，我相反。站队的都来！</strong></p><p> </p><p>该贴来自群组：<a href="groupindex.asp?groupid=364" target="_blank"><font color=red><b>栖息互助</b></font></a></p> <p>好</p><p>开题了</p><p>我本人认为管理的最高境界是</p><p>管事理人</p><p>人，从内心来讲，是不愿意让人管的</p><p>所以，只有把事情合理的安排好了（管事，不是自己去做事，而是人尽其用，把合适的事情安排给最合适的人去做），才能把人理顺了</p><p>同时，只有把人真正的理顺了，事情才能做好</p><p>所以，管理应该是管事理人</p><p>以此开题</p> <p>【好，开火了，提前说一下，投标题帖（楼主帖）的有用是不计入总有用的。请投回复贴】</p><p>好的，我的观点是：<strong>管人理事</strong></p><p>首先，我觉得有必要，对于这里的“管”和“理”做个简要的分析。（虽然这里对字面意思的解释很容易有“抠字眼”的感觉，但我觉得还是有必要的）</p><p>或者必须搞清楚，“管”和“理”的差别在哪里？才能看的出到底是管人呢还是理人呢？</p><p>“管”：单纯看“管”的意思可能比较宽广，但是结合到我们的经营层面上，“管”无非是“通过有效的手段到达目的”，这里有效的手段，并不应该是作用于事上，而应该是人。应该是管人。而不是理人。</p><p>其实所谓的管事只是通过管人理事情况下的管事。</p><p>理：我这里理解的意思无非是理顺思路，理清头绪，所以用在理事上似乎更贴切一些。</p><p>不知道，兄弟，这里的“理人”，是怎么样一个理人呢？因为理事很容易解释，哪么理人是怎么理呢？（我看你的意思好像是什么人做什么事？）可以列举一个案例更好（问题一）</p><p>“（管事，不是自己去做事，而是人尽其用，把合适的事情安排给最合适的人去做）”</p><p>“把合适的事情，安排给合适的人去做” 然后呢？ 我们说管理必须要一个明确的可达成性，仅仅停留在这个阶段（安排个人事情）不是管理。 管理更多的是这之后，管这个人，帮助他把事情的头绪理清楚，从而达成目标。这是管理必须做的。（问题二）</p><p>所以，管事理人，只是管人理事，很微小的一部分。</p><p>好了，先抛两个。慢慢来。呵呵。</p> <p>事不是一个人能做成的，理事要做，但是没有帮助你理的人怎么行？</p><p>建立好自己的团队，更重要的是找好能帮你理事的人</p><p>把你的文化和思路、方法，理人、帮助他们掌握必要的能力，帮助他们建立必要的流程和任务</p><p>事来了，才能更好地分配他们团体，高效地完成项目。</p><p>先理人才能更好地理事。</p> 文字游戏!
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