[推荐]六种心态影响职场晋升
<p> 以下有六种不良的工作心态，其共同特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。想升职，千万莫做这六种人。</p><p><strong> 伴郎型</strong></p><p> 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。</p><p> <strong>鸽子型</strong></p><p> 这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。</p><p> 别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。</p><p><strong> 幕后型</strong></p><p> 这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。</p><p><strong> 仇视型</strong></p><p> 这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚luan别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。</p><p> <strong> 抱怨型</strong></p><p> 一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。</p><p> <strong>水牛型</strong></p><p> 对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。</p><p align="right"><font face="仿宋_GB2312">来源：三九健康网</font></p> <p>有道理</p><p><a href="http://www.ceconline.com">www.ceconline.com</a></p> 能想到，但做到就难了。 说得有道理,嘿嘿~~~ <p>想在一个组织里得到晋升， 其实还是有法可依的，这年头地球离了谁都转，没准儿是越转越快。如果想做一个职业人，很多东西一定要懂得选择和放弃。</p> <p>除了最后一种，好像我都存在！</p> <p>鼓励一下</p><p></p> <p>典型的被放鸽子了。</p><p>很有同感！</p><p>感谢小鞋带的分享！</p> 言之有理！赞同！ <p>最近干了很多活，也不着待见，唉，典型幕后型</p>
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