招聘或是应聘时你会接受测谎吗
<div class="t_msgfont" id="postmessage_415934"><strong>有人认为:</strong>个人认为测慌是一门科学，有一整套理论来作为基础支持。它以前一直应用于公检法、国家安全、国防等国家权力部门，现在仍然是美国对华禁止的技术，所以大家对这项技术的认识不够。随着这项技术在民事商务领域的推广，大家会认同这项技术是科学的。<br/><strong>又有人认为:</strong>其实是对个人诚信的一种测试方法，你不敢接受测试，说明心里有愧．太直接了.</div><div class="t_msgfont"><strong>还有人认为:</strong>用人不疑,疑人不用<br/></div><div class="t_msgfont"></div><div class="t_msgfont">在现在诚信缺乏的今天，在招聘或是应聘时你如何看待测慌，你会接受吗</div><div class="t_msgfont">想跟大家一起讨论一下</div>[此贴子已经被作者于2008-4-25 13:55:52编辑过] <p>反对:我想我哪天碰到如此的企业面试,偶会直接甩开!</p><p>测谎只是一个工具,即使做了也只是代表曾经的诚信,而并不代表以后如何?</p><p>何况不从根本上解决诚信问题,用这个只会更伤了一批人的心!</p> <p>测谎，目前我们还没用到过，应该不太好吧</p> <p>应该不需要用到吧。又不是应聘FBI。</p>
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